Обучение по охране труда в том или ином виде проходят все сотрудники организации. Также все работники подлежат обязательной проверке знаний требований охраны труда. При этом часть сотрудников может быть обучена силами организации/ предприятия.

Установлено минимальное количество работников, которых каждый работодатель обязан отправить на внешнее обучение. Их число рассчитывается исходя из размера штата и категории риска организации/ предприятия. На сайте Роструда есть онлайн-калькулятор, позволяющий вычислить вашу категорию риска. Также ее вам рассчитают в Госинспекции по труду (ГИТ) по письменному запросу.

Учебные центры и предприниматели, оказывающие услуги по обучению охране труда, должны иметь аккредитацию по правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2021 № 2334. Образовательные лицензии более не требуются.

Если работодатель хочет обучать работников самостоятельно, он должен обеспечить наличие учебно-материальной базы на 100 сотрудников, нанять не менее двух преподавателей (можно по договору ГПХ), собрать комиссию по проверке знаний. И главное – зарегистрироваться в реестре Минтруда. Туда надо будет вносить данные всех обученных сотрудников, иначе они будут считаться необученными. Если работники проходят внешнее обучение, организация берет внесение данных в реестр Минтруда на себя.

Категории сотрудников, обязанных в любом случае проходить внешнее обучение:

• руководитель организации/ предприятия (работодатель), а также его заместители,
• главы филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда,
• люди, возглавляющие структурные подразделения, и их заместители,
• специалисты структурных подразделений,
• специалисты по охране труда,
• представители рабочих профессий,
• люди, ответственные за инструктажи и обучение,
• члены комиссий и/или комитетов по проверке знаний,
• сотрудники, назначенные руководителем микропредприятия для проведения проверки знаний.

Особые условия по обучению сотрудников охране труда предусмотрены для микропредприятий. Таковыми считаются организации с численностью сотрудников (среднесписочной) до 15 человек. В них обучение (в т.ч. инструктажи) проводит сам руководитель, прошедший внешнюю подготовку. Если микропредприятие не имеет отношения к работам повышенной опасности, то обучение может быть заменено инструктажами, результаты которых сводятся в едином документе.