Основание обучения

В  соответствии  с  требованиями  статей  212,  225  Трудового  кодекса  Российской Федерации,  организация  обучения  работников  навыкам оказания  первой  помощи пострадавшим  на  производстве  является  обязанностью работодателя. Первая  помощь – это комплекс   экстренных   мероприятий,   проводимых   пострадавшему   на   месте происшествия  и  в  период  доставки  его  в  медицинское учреждение.  От  правильно  и своевременно оказанной первой помощи нередко зависит дальнейшая судьба, а часто и жизнь  пострадавшего. Обучение работников  оказанию  первой помощи  пострадавшим  на  производстве  –  не  просто  формальная  обязанность работодателя,  установленная  федеральным  законом,  а объективная  необходимость, зачастую позволяющая спасти человеческую жизнь.