Курсы начинающим

В данном разделе Вы сможете ознакомиться с курсами для начинающих бухгалтеров. Узнать о программе курса и условиях обучения в группе и индивидуально.
1С:Бухгалтерия 7.7.

"1С:Бухгалтерия 7.7" – наиболее распространенная в своем классе универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского учета. Она представляет собой компоненту "Бухгалтерский учет" системы программ "1С:Предприятие 7.7" с типовой конфигурацией. Компонента "Бухгалтерский учет" позволяет реализовать любую схему учета и может использоваться как автономно, так и совместно с другими компонентами "1С:Предприятия 7.7". Типовая конфигурация представляет собой готовое решение для автоматизации большинства участков бухгалтерского учета.
В комплект поставки входит конфигурация, предназначенная для учета в хозрасчетных организациях. Для ведения учета в учреждениях и организациях, состоящих на бюджетном учете, предназначена поставляемая отдельно конфигурация "Для бюджетных организаций". "1С:Бухгалтерия 7.7" может также использоваться с другими (специально созданными) конфигурациями.
Типовая конфигурация "Бухгалтерский учет", редакция 4.5
"1С:Бухгалтерия 7.7" поставляется с типовой конфигурацией для ведения бухгалтерского учета редакции 4.5.
В новой редакции 4.5 типовой конфигурации «1С:Бухгалтерия 7.7» усовершенствована методология налогового учета расчетов по налогу на прибыль в соответствии с разъяснениями Минфина РФ, выпущенными в 2003 году. Автоматизированы операции по учету расходов на НИОКР (ПБУ 17/02), отражены нормы ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений», а также, в соответствии с Федеральным законом № 117-ФЗ от 07.07.2003г., учтено изменение ставки НДС .3 ст.164 НК РФ.
В редакции 4.5 автоматизированы новые участки бухгалтерского учета и расширены сервисные функции, повышающие удобство работы пользователей. Программа эволюционирует в соответствии с последними изменениями в законодательстве, также внедряются решения, подготавливающие пользователей к переходу на более поздние версии, в том числе 1С:Бухгалтерия 8.
Совершенствование методологии учета расчетов по налогу на прибыль (ПБУ 18/02)
Учтены разъяснения Минфина, в соответствии с которыми ПБУ 18/02 применяется только к доходам и расходам по деятельности, облагаемой налогом на прибыль (письмо Минфина РФ от 14 июля 2003 г. N 16-00-14/220):

  • Реализован пообъектный расчет отложенных налоговых актив и обязательств. Предусмотрено формирование отчета по результатам пообъектного расчета временных разниц.
  • Предусмотрена возможность управления автоматическим расчетом временных разниц.
  • Реализована автоматизация учета постоянных разниц по нормируемым расходам отчетного периода.
  • При расчете временных разниц учитывается убыток текущего периода, на основании которого образуется отложенный налоговый актив.
  • Налоговые убытки прошлых лет, могут быть учтены в качестве как временной, так и постоянной разницы.

В программе изначально реализовано автоматическое ведение налогового учета, при условии создания стандартных бухгалтерских документов. В результате появляется возможность получения актуальных налоговых регистров.
Налоговый учет в типовой конфигурации "Бухгалтерский учет", редакция 4.5
Порядок формирования и состав показателей налоговых регистров, реализованных в редакции 4.5 типовой конфигурации "1С:Бухгалтерии 7.7", соответствуют системе налогового учета, рекомендованной ФНС России для исчисления прибыли в соответствии с нормами главы 25 Налогового кодекса РФ. Регистры налогового учета позволяют анализировать данные налогового учета от отдельных хозяйственных операций до строк налоговой декларации.
При регистрации хозяйственных операций в налоговом учете в программе используются данные бухгалтерского учета. Это позволяет избежать повторного ввода данных вручную.
При проведении документов производится отражение хозяйственных операций одновременно в бухгалтерском и в налоговом учете.
Вместе с тем существует возможность отражения специфических операций налогового учета, которые не регистрируются в бухгалтерском учете, например, перенос на следующие отчетные (налоговые) периоды расходов, учитываемых в особом порядке.
В программе существует возможность автоматического выявления возможных ошибок данных налогового учета методом сопоставления данных налогового и бухгалтерского учета.
Кроме отражения отдельных хозяйственных операций для целей налогового учета в "1С:Бухгалтерии 7.7" реализовано автоматическое выполнение следующих регламентных операций:

  • Начисление амортизации;
  • Учет отрицательного результата от реализации амортизируемого имущества в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет расходов на НИОКР в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет расходов по освоению природных ресурсов в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет фактических платежей по долгосрочному страхованию жизни работников;
  • Учет фактических платежей по страхованию на оплату медицинских расходов;
  • Учет фактических платежей по страхованию на случай утраты трудоспособности или наступления смерти;
  • Учет расходов по страхованию имущества в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет расходов будущих периодов на оплату труда в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет налогов и сборов с расходов на оплату труда будущих периодов в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет прочих расходов будущих периодов в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет расходов по долгосрочному страхованию жизни работников в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет расходов по страхованию на оплату медицинских расходов в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет расходов по страхованию на случай утраты трудоспособности или наступления смерти в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет представительских расходов в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет расходов на рекламу в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Учет транспортных расходов в составе расходов текущего отчетного (налогового) периода;
  • Расчет стоимости сырья/материалов, списанных в текущем отчетном (налоговом) периоде;
  • Расчет стоимости товаров, списанных в текущем отчетном (налоговом) периоде;
  • Распределение прямых расходов;
  • Распределение косвенных расходов (для организаций, которые наряду с деятельностью, облагаемой налогом на прибыль, осуществляют деятельность, подлежащую обложению единым налогом на вмененный доход);
  • Расчет стоимости продукции, работ и услуг, с учетом полуфабрикатов собственного производства.

В "1С:Бухгалтерии 7.7" поддерживается система налоговых регистров, рекомендованных МНС России, В частности, в полном соответствии с рекомендациями МНС России по порядку ведения и составу показателей, формируются следующие регистры:

  • Регистры учета хозяйственных операций:
    • Регистр учета операций приобретения имущества, работ, услуг, прав;
    • Регистр учета операций выбытия имущества, работ, услуг, прав;
    • Регистр учета поступлений денежных средств;
    • Регистр учета расхода денежных средств;
    • Регистр-расчет сумм начисленных штрафных санкций за отчетный период;
    • Регистр учета расходов по оплате труда;
    • Регистр учета начисления налогов, включаемых в состав расходов;
    • Регистр учета прямых расходов на производство;
  • Регистры промежуточных расчетов:
    • Регистр-расчет амортизации нематериальных активов;
    • Регистр-расчет стоимости сырья/материалов, списанных в отчетном периоде;
    • Акт инвентаризации кредиторской задолженности на отчетную дату;
    • Регистр учета договоров на добровольное страхование работников;
    • Регистр учета расходов по добровольному страхованию работников;
    • Регистр-расчет учета расходов по страхованию работников текущего периода;
    • Регистр-расчет стоимости остатков незавершенного производства;
  • Регистры учета состояния единицы налогового учета:
    • Регистр информации об объекте основных средств;
    • Регистр информации об объекте нематериальных активов;
    • Регистр информации о движении приобретенных товаров, учитываемых по методу средней себестоимости;
    • Регистр информации о движении готовой продукции, учитываемой по методу средней себестоимости, с учетом полуфабрикатов собственного изготовления;
    • Регистр информации о движении приобретенных сырье/материалах, учитываемых по методу средней себестоимости;
    • Регистр учета расходов будущих периодов;
    • Регистр учета операций по движению дебиторской задолженности;
    • Регистр учета операций по движению кредиторской задолженности;
    • Регистр учета расчетов с бюджетом;
    • Регистр учета расчетов по штрафным санкциям;
  • Регистры формирования отчетных данных:
    • Регистр-расчет амортизации основных средств;
    • Регистр учета стоимости товаров, списанных в отчетном периоде;
    • Регистр учета стоимости продукции, списанной в отчетном периоде;
    • Регистр учета прочих расходов текущего периода;
    • Регистр-расчет остатка транспортных расходов;
    • Регистр-расчет финансового результата от реализации амортизируемого имущества;
    • Регистр учета внереализационных расходов текущего периода;
    • Регистр-расчет финансового результата от реализации прав, которые были приобретены ранее в рамках операции по оказанию финансовых услуг;
    • Регистр учета доходов текущего периода.

В состав "1С:Бухгалтерии 7.7" включена декларация по налогу на прибыль организаций. Налоговая декларация автоматически заполняется по данным налогового учета. При этом на всех этапах подготовки ведения налогового учета и формирования декларации возможна ручная корректировка данных.
Реализация налогового учета в "1С:Бухгалтерии 7.7" ориентирована главным образом на предприятия, признающие доходы и расходы в том отчетном (налоговом) периоде, в котором они имели место, независимо от фактического поступления денежных средств, иного имущества (работ, услуг) и (или) имущественных прав (метод начисления).
Автоматизация бухгалтерского учета
"1С:Бухгалтерия 7.7" позволяет автоматизировать ведение всех разделов бухгалтерского учета:

  • операции по банку и кассе
  • основные средства и нематериальные активы
  • учет материалов
  • учет товаров и услуг
  • учет производства продукции
  • учет валютных операций
  • расчеты с покупателями и поставщиками
  • расчеты с подотчетными лицами
  • учет расчетов по заработной плате с сотрудниками, начисление НДФЛ и ЕСН;
  • расчеты с бюджетом
  • другие разделы учета  

Гибкие возможности учета

  • использование нескольких планов счетов одновременно
  • многоуровневые планы счетов
  • многомерный аналитический учет
  • многоуровневый аналитический учет
  • количественный учет
  • ведение на одном компьютере учета для нескольких предприятий
  • сложные проводки

Ввод, хранение и печать любых первичных документов

"1С:Бухгалтерия 7.7" позволяет автоматизировать подготовку любых первичных документов:

Средства работы с документами позволяют организовать ввод документов, их произвольное распределение по журналам и поиск любого документами по различным критериям: номеру, дате, сумме, контрагенту.
Ручной и автоматический ввод бухгалтерских операций
Исходной информацией в "1С:Бухгалтерии 7.7" является операция, которая отражает реальную хозяйственную операцию, произошедшую на предприятии. Операция содержит одну или несколько бухгалтерских проводок для отражения совершённой хозяйственной операции в бухгалтерском учете. Операции могут быть введены вручную или сформированы введенными документами автоматически.
Кроме того, в "1С:Бухгалтерия 7.7" могут использоваться типовые операции, дающие возможность пользователю автоматизировать рутинный ввод часто повторяющихся операций.
"1С:Бухгалтерия 7.7" обеспечивает:

  • целостное отражение в бухгалтерском учете хозяйственных операций
  • удобные средства ручного ввода операций
  • подбор корреспондирующих счетов при вводе проводок
  • использование типовых операций
  • автоматическое формирование операций первичными документами (накладными, требованиями, кассовыми ордерами и т.д.)
  • автоматический расчет амортизации, переоценки валют, финансовых результатов
  • автоматическое формирование операций по закрытию месяца

Разнообразные отчеты

"1С:Бухгалтерия 7.7" включает набор стандартных отчетов, позволяющих бухгалтеру получить информацию за произвольный период, в различных разрезах и с необходимой степенью детализации. Все создаваемые отчеты могут быть выведены на печать.

  • Отчеты по синтетическому учету:
    • оборотно-сальдовая ведомость
    • шахматная ведомость
    • главная книга
    • журнал-ордер и ведомость по счету
    • анализ счета - за период и по датам
    • карточка счета.
  • Отчеты по аналитическому учету:
    • оборотно-сальдовая ведомость по счету в разрезе объектов аналитического учета
    • анализ счета в разрезе объектов аналитики
    • анализ объекта аналитики по счетам
    • журнал-ордер счета по объекту аналитики
    • карточка операций по объекту аналитики.

Кроме того, в состав отчетов включены отчеты по проводкам, а также предоставлена возможность анализа остатков и оборотов с помощью графического их отображения (диаграммы различных видов).

"1С:Бухгалтерия 7.7" включает набор форм бухгалтерской и налоговой отчетности. Эти формы ежеквартально обновляются фирмой "1С" и бесплатно распространяются среди зарегистрированных пользователей.
Работа с распределенными информационными базами
Основное назначение средств работы с распределенными информационными базами - организация единой системы автоматизированного учета на предприятиях, имеющих территориально удаленные объекты: филиалы, склады, магазины, пункты приема заказов и иные подобные подразделения, не связанные локальной сетью:

  • ведение неограниченного количества автономно работающих информационных баз
  • полная или выборочная синхронизация данных
  • настройка состава синхронизируемых данных
  • произвольный порядок и способ передачи изменений.

Использование средств управления распределенными информационными базами не ограничивает действия пользователей системы. Все изменения данных система отслеживает автоматически и передает их в соответствии с описанными правилами синхронизации.
Конфигурирование
Типовая конфигурация "1С:Бухгалтерии 7.7" реализует наиболее общие схемы учета и может использоваться в большинстве организаций. Для отражения специфики учета конкретного предприятия типовую конфигурацию можно изменить в соответствии с требованиями учета. "1С:Бухгалтерия" имеет режим запуска Конфигуратор, который обеспечивает:

  • настройку системы на различные виды учета
  • реализацию любой методологии учета
  • организацию любых справочников и документов произвольной структуры
  • настройку внешнего вида форм ввода информации
  • настройку поведения и алгоритмов работы системы в различных ситуациях с помощью встроенного объектно-ориентированного языка
  • широкие оформительские возможности создания печатных форм документов и отчетов с использованием различных шрифтов, рамок, цветов, рисунков
  • возможность наглядного представления информации в виде диаграмм
  • быстрое изменение конфигурации с помощью конструкторов

Особенности «1С:Бухгалтерия» по сравнению с предыдущими версиями:
Отражение изменения ставки НДС
В соответствии с Федеральным законом № 117-ФЗ от 07.07.2003г. с 01.01.2004 г. вступила в силу новая редакция части второй НК РФ, устанавливающая значение ставки НДС 18% для случаев, предусмотренных п.3 ст.164 НК РФ.
Для отражения этих изменений в конфигурации реализована поддержка ставки НДС 18%, в частности:

  • оформление документов поступления и реализации, а также счетов-фактур по ставке 18%
  • оформление счета-фактуры на аванс, полученный от покупателя по ставке «18/118»
  • формирование книги покупок и книги продаж при применении ставки НДС 18%.

По прежнему остается возможность использования льготных ставок НДС на различные группы товаров, оговоренных гл. 21 ч.2 НК РФ
Формы бухгалтерской отчетности
В поставку редакции 4.5 конфигурации включены формы годовой бухгалтерской отчетности и средства, обеспечивающие подготовку отчетности в соответствие с требованиями Минфина. Обновленный механизм настройки раскрытия показателей отчетности позволяет самостоятельно задавать уровни существенности и степень детализации раскрытия статей бухгалтерской отчетности в соответствии с их реальным «весом» в хозяйственной деятельности предприятия.
Формы отчетности обновляются поквартально и включают все обновленные отчеты, утвержденные Минфином РФ.
Развитие учета расходов на НИОКР (ПБУ 17/02)
Автоматизированы операции по учету расходов на НИОКР:

  • Учет расходов при завершении организацией научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ;
  • Ежемесячное списание расходов по научно-исследовательским, опытно-конструкторским и технологическим работам, которые завершены и результаты которых используются для производственных либо управленческих нужд организации;
  • Прекращение использования результатов конкретной научно - исследовательской, опытно - конструкторской или технологической работы в производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг) либо для управленческих нужд организации, а также когда становится очевидным неполучение экономических выгод в будущем от применения результатов указанной работы.

Отражение норм ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений»

Для целей отражения норм ПБУ 19/02 и повышения уровня автоматизации формирования бухгалтерской отчетности в части финансовых вложений расширен состав сведений о ценных бумагах, хранимых в информационной базе, а также реструктурирован учет на счете 58 «Финансовые вложения» (субсчета, аналитика).
Формирование отчетов по завершающим операциям
При выполнении регламентных операций бухгалтерского и налогового учета в конце месяца реализована возможность формирования отчетов с расшифровкой выполненных действий и результатов расчетов. Ведение расчетов с персоналом по оплате труда в разрезе видов начислений
На счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» добавлен аналитический учет по видам начислений, что предоставляет новые возможности анализа произведенных выплат. Это позволило сделать учет взимаемых с сотрудников налогов более «прозрачным». Предложенная методика максимально упрощает настройку налоговой базы НДФЛ и налогов с ФОТ
Модернизация (реконструкция) основных средств
Автоматизирован учет операций по модернизации (реконструкции) основных средств. Предусмотрено, что в результате модернизации или реконструкции объекта основных средств, согласно ПБУ 6/01 у объекта может быть измениться первоначальная стоимость и срок полезного использования. Начисление амортизации в этом случае производится с учетом изменившихся в результате модернизации характеристик объекта
Инвентарная книга учета объектов основных средств
Добавлена инвентарная книга учета объектов основных средств по форме № ОС - 6б. Инвентарная книга позволяет видеть в единой форме все операции поступления и перемещения объектов основных средств за период.
Развитие отчета по основным средствам
Добавлена возможность отбора отражаемых в отчете основных средств по следующим критериям: 

  • Амортизационная группа;
  • Ответственное лицо.
Основные средства в отчете могут быть сгруппированы:
  • по видам (группам) ОС;
  • по местам эксплуатации;
  • по ответственным лицам;
  • по амортизационным группам.

Выводимая информация может быть отсортирована:

  • по наименованию объектов основных средств;
  • по коду (инвентарному номеру) основных средств;
  • по дате ввода основных средств в эксплуатацию.

Поддержка нескольких цен продажи

В конфигурации «1С:Бухгалтерия 7.7» для номенклатуры предусмотрено ведение произвольного количества типов цен. Для каждого места хранения можно задать свой тип цен, который будет подставляться в документы при реализации с этого места хранения (склада, розничной точки и т.п.). Так же, в документах реализации можно явно указать используемый тип цен или пересчитать заполненный документ в ценах другого типа.
Продажа в розницу
Реализован следующий вариант отражения продажи товаров в розницу: поступление в кассу выручки розничной торговой точки без указания проданных товаров с последующим списанием товаров по итогам инвентаризации. Для разных розничных торговых точек допустимо использование разных методик отражения розничных продаж.
Работа с торговым оборудованием
Возможно подключение фискального регистратора, что позволяет:

  • Оформлять приходные кассовые ордера с одновременным переносом данных в чек, печатаемый на фискальном регистраторе;
  • При завершении рабочей смены производить снятие Z-отчета.

Акт сверки расчетов с контрагентами
Добавлен отчет для формирования актов сверки расчетов с контрагентами по данным бухгалтерского учета.
Обновления редакции 4.5 пользователей типовой конфигурации "Бухгалтерский учет"
Зарегистрированные пользователи конфигурации «Бухгалтерский учет» могут получать новые релизы конфигурации в обычном для них порядке – обновляя с помощью дилеров, обслуживающих программу или используя интернет-поддержку.
Связь с другими программами
"1С:Бухгалтерия 7.7" содержит разнообразные средства для связи с другими программами:

  • подключение систем правовой поддержки
  • возможность обмена информацией с системами "Клиент-банк"
  • обмен данными с другими системами через файлы в текстовом формате или формате DBF, а также на основе современных средств интеграции: OLE, OLE Automation и DDE. Использование этих средств позволяет: управлять работой других программ, используя встроенный язык, - например, формировать отчеты и графики в Microsoft Excel; получать доступ к данным "1С:Бухгалтерии 7.7" из других программ; вставлять в документы и отчеты "1С:Бухгалтерии 7.7" объекты, созданные другими программами - например, помещать в первичные документы логотип фирмы; размещать в документах и отчетах рисунки и графики.

Сервисные возможности

"1С:Бухгалтерия 7.7" включает разнообразные сервисные возможности:

  • контроль корректности вводимых проводок
  • табло счетов (оперативный просмотр итогов по счетам)
  • проверка возможности удаления "неиспользуемых" бухгалтерских счетов, объектов аналитики, документов
  • вызов компьютерного видеокурса и правовой системы "1С:ГАРАНТ ПРАВОВАЯ ПОДДЕРЖКА"**
  • возможность получения обновлений и регламентированных отчетов через Интернет.

Удобный пользовательский интерфейс
Продукты фирмы 1С, в том числе "1С:Бухгалтерии 7.7", следуют современным стандартам пользовательского интерфейса:

  • "советы дня" подскажут вам эффективные приемы работы и удобные возможности системы
  • настраиваемые панели инструментов позволят вам быстро получать доступ к часто используемым функциям программы
  • подробная контекстно-зависимая помощь сообщит о допустимых действия во всех режимах работы программы.

Развитые средства администрирования

  • система авторизации и контроля прав пользователей
  • ограничение прав на различные функции по категориям
  • монитор работы пользователей: просмотр списка работающих пользователей и истории работы пользователей

Масштабируемость

Для предприятий с различным количеством совершаемых хозяйственных операций фирма "1С" предлагает разные версии программы "1С:Бухгалтерия 7.7":

  • однопользовательская версия
  • сетевая версия
  • версия для SQL (клиент-сервер)
  • версии в комплекте с MS SQL Server 7.0; MS SBS

Многопользовательский режим (в сетевых версиях и версиях для SQL)

  • одновременная работа нескольких пользователей с одной информационной базой
  • автоматическое обновление информации на экране при изменении ее другими пользователями
  • защита от изменений редактируемых объектов
Курсы 1С:Бухгалтерия предназначены для обучения слушателей, которые стремятся к автоматизации часто повторяющихся операций по составлению первичных бухгалтерских документов, проводок, баланса и других процессов бухгалтерского учета.
В программу обучения 1С:Бухгалтерия входят темы:
  • возможности программы 1С:Бухгалтерия;
  • установка и запуск;
  • ввод исходных данных;
  • константы;
  • справочники;
  • план счетов;
  • принципы учета хозяйственных операций;
  • способы регистрации операций;
  • регистрация хозяйственных операций;
  • ручной ввод операции;
  • ввод документов;
  • сложные и корректные проводки;
  • журналы документов;
  • принцип подведения итогов в системе 1С:Бухгалтерия;
  • расчет итогов;
  • анализ хозяйственной деятельности;
  • период построения отчетов;
  • детализация и настройка отчетов в системе 1С:Бухгалтерия;
  • резервное сохранение конфигурации;
  • обновление релиза конфигурации;
  • создание новой информационной базы;
  • ввод и контроль остатков бухгалтерского и налогового учета;
  • создание пользователя, его прав и интерфейса.

Программа обучения построена на базе курса "1С:Бухгалтерия 7.7", разработанного Обществом "ЗНАНИЕ" России и одобренного фирмой "1С" - производителем программного обеспечения, а также содержит авторские разработки специалистов НОУ ДО "Коломенский компьютерный центр дополнительного образования". Курс является динамически развивающимся и отвечает требованиям, связанным с периодическими изменениями программного обеспечения. Курс "1С:Бухгалтерия 7.7" является одним из базовых курсов для взрослых слушателей.


Цели обучения

формирование умений и навыков работы с программой "1С:Бухгалтерия" так, чтобы слушатель мог впоследствии успешно осуществлять свою профессиональную деятельность в программе "1С:Бухгалтерия"

Срок обучения

1,5 месяца

Объем курса

28 академических часов

Категория слушателей

предназначается взрослым слушателям, имеющим опыт работы с персональным компьютером и желающим освоить приемы работы с программой "1С:Бухгалтерия" с целью последующего практического использования

Форма обучения

Обучение проходит в малых группах (до 8 человек), что обеспечивает высокое качество обучения


В ходе курса слушатели обучаются приемам работы в программе “1С:Бухгалтерия”:

  • Первый блок (24 часа) направлен на освоение и применение навыков работы с программой "1С:Бухгалтерия 7.7".
  • Второй блок (4 часа) рассматривает приемы работы со справочно-правовой системой "Консультант Плюс: Версия Проф", необходимую в работе современного менеджера по продажам и поставкам, логиста, руководителя организации, занимающейся торгово-складской деятельностью.

Обучение на курсах 1С:Бухгалтерии включает в себя освоение основных приёмов работы с этой программой, входящей в число программ, функционирующих на основе платформы 1С:Предприятие. Система 1С:Бухгалтерия предназначена для ведения бухгалтерского учёта с помощью современных компьютерных технологий и предлагает широкие возможности для автоматизации многих элементов учёта и облегчения труда бухгалтера.

Изучение курса начинается с общей характеристики системы 1С:Предприятие и базовых принципов работы с ней. Прежде всего, описываются основные режимы, в которых возможна работа с программой. Это режим непосредственно работы с программой, режим конфигурирования (он предназначен для изменения различных настроек программы), режим отладки (необходим для поиска возможных конфликтов между настройками и отладки конфигурации) и режим мониторинга (фиксирует действия пользователей, касающиеся изменения настроек и служит для поиска причин неполадок). Также характеризуются типы объектов, с которыми работает система 1С:Предприятие. Они отличаются по своему назначению и по типу хранящейся в них информации. Например, константы содержат постоянную информацию, такую, как название фирмы или ставки некоторых налогов, а справочники – условно-постоянную информацию, то есть ту, которая меняется сравнительно редко (например, списки сотрудников, товаров, фирм-партнёров). Изучаются и другие типы объектов, в частности, документы и проводки (основные средства ввода информации в программу), перечисления (списки, содержащие определённые наборы значений), журналы документов и отчёты.

В этом же разделе курса даются начальные сведения об интерфейсе программы 1С:Бухгалтерия. Он во многом похож на интерфейсы знакомых практически всем пользователям офисных программ, и работа с информацией осуществляется в нём с помощью меню и панелей инструментов. Обсуждается и работа с программой в режиме конфигурирования. Эти знания необходимы уже на начальном этапе использования программы, так как практически всегда приходится адаптировать имеющуюся типовую конфигурацию к условиям конкретного предприятия. Для этого в режиме конфигурирования осуществляется работа с метаинформацией и метаданными, то есть с данными о работе самой программы. Отдельное внимание уделяется настройкам, связанным с настройками плана счетов, то есть совокупности всех счетов, которые использует предприятие. План счетов включает в себя субсчета, для каждого из которых необходимо установить ряд параметров, таких как код, наименование, виды субконто и другие. Кроме того, программа 1С:Бухгалтерия даёт возможность работать с несколькими планами счетов в рамках одного предприятия, и задавать особые настройки для каждого из них.

На следующем этапе обучения более подробно рассматриваются основные принципы работы с различными типами объектов, описанными выше. Во-первых, это работа с константами. При этом работа с константами осуществляется в двух режимах: в режиме конфигурирования задаётся количество и свойства констант, а в режиме ведения учёта вводятся их значения. Отдельно рассматривается такая значимая для ведения учёта настройка, как задание рабочего периода. Далее изучаются способы ввода информации в программе. Как уже было сказано ранее, это проводки и документы. Большинство документов имеют свои аналоги в привычной бумажной документации, но возможно и создание новых шаблонов. Проводки служат для регистрации зафиксированных в документах учётно-хозяйственных операций. Изучаются различные способы их введения (ввод вручную, использование типовых операций и документов для автоматизации и снижения вероятности ошибок при вводе). Затем более подробно рассматривается работа со справочниками, при этом характеризуются особенности заполнения справочников, содержащих информацию различных типов (например, данные о сотрудниках, о контрактах, о налогах и отчислениях). В зависимости от типа данных могут отличаться формы для их ввода, причём эти формы могут быть необходимым образом отредактированы в режиме конфигурации. Снова, но на более углублённом уровне, рассматривается работа с журналом операций и планом счетов.

Далее в ходе обучения подробно рассматриваются основные приёмы работы с документами. Прежде всего, чтобы оформление документов соответствовало принятым нормам, необходимо обеспечить правильный ввод начальных сведений (постоянной и условно-постоянной информации). Поэтому изучаются приёмы ввода и редактирования справочной информации и методы контроля правильности этого ввода, а также порядок ввода в программу сведений об организации, которые в дальнейшем будут использоваться при формировании документов и отчётов. Ввод сведений об организации осуществляется с помощью нескольких вкладок, которые охватывают не только общие сведения (такие как наименование, ИНН, род деятельности), но и банковскую информацию, виды налогов, данные об ответственных лицах.

Затем рассматриваются правила работы с первичными документами. Большинство документов имеет шаблоны, соответствующие реальным документам различных типов, например, платежные поручения, накладные, кассовые ордера, счета-фактуры. Ввод документов в программе 1С:Бухгалтерия может осуществляться различными способами, из которых пользователь выбирает наиболее удобный. Может быть использована соответствующая комбинация клавиш, меню документов или выбор документа из специализированного журнала. Кроме того, документы могут вводиться методом копирования, если нужно оформить несколько однотипных операций. После этого в форму создания документа вводятся необходимые данные, а затем осуществляется проведение документа и его регистрация в соответствующих журналах. В программе возможно не только создание новых документов, но и редактирование или удаление уже существующих, и потребность в этом возникает часто, поэтому способы редактирования документов также входят в курс обучения. Рассматриваются и правила вывода документа на печать, при этом внимание уделяется контролю правильности составления документа и соответствия его внешнего вида принятой форме. Также в этом разделе изучаются правила формирования Книги продаж и Книги покупок.

Следующий этап освоения программы – это осуществление учёта в различных областях деятельности предприятия и формирование различных документов бухгалтерской отчётности. Рассматривается учёт в таких сферах, как учёт основных средств и нематериальных активов, кадровый учёт, оформление расчётов с подотчётными лицами, учёт готовой продукции и оформление её продажи, а также учёт с связанных с данными сферами более частных областях. В каждой из этих областей существуют свои особенности работы со счетами, справочниками и документами, и их необходимо учитывать, чтобы добиться наибольшего уровня оптимизации и эффективного использования программы. Далее в ходе курса изучается, как в программе 1С:Бухгалтерия осуществляется формирование финансовых результатов и ведение отчётности различных типов. Финансовый результат – это прибыль или убыток, понесённый предприятием за определённый отчётный период, и его выявление является конечной целью бухгалтерского учёта. При этом необходимо учитывать существование различных форм отчётности. Регламентированные отчёты – это годовой и квартальный балансы, которые оформляются в соответствии с принятыми законодательством нормами и предназначены, прежде всего, для предоставления в различные инстанции. Специализированные отчёты могут формироваться по внутренним правилам организации и используются для решения управленческих задач и внутреннего контроля за деятельностью предприятия.

В заключительной части курса рассматривается работа с программой в режиме администрирования. Её освоение необходимо, прежде всего, для надлежащего обеспечения безопасности данных. Для этого устанавливается уровень доступа и пароли для различных групп пользователей в случае, если программой пользуются несколько человек. Кроме того, изучается работа с базами данных. Информационная база в 1С:Бухгалтерия состоит из двух частей – базы метаданных (информации о параметрах конфигурации) и базы данных по бухгалтерскому учёту. Для обеспечения сохранности информации перед внесением изменений в конфигурацию осуществляется страховочное копирование этих баз, и в случае необходимости может быть осуществлено восстановление предыдущего состояния конфигурации. Также в этом разделе курса изучаются правила настройки обновления регламентированных отчётов и обновления релиза конфигурации. Это необходимо для того, чтобы ведение бухгалтерского учёта постоянно было актуальным и соответствовало новейшим изменениям законодательства.

Учебная программа курсов 1С: Бухгалтерия.
       1.     Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Конфигурации комплекса “1С: Предприятие”.

  • Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
  • Описание объектов системы: перечисления, константы, справочники, план счетов, операция и проводка, документы и журналы, отчеты.
  • Знакомство с интерфейсом программы “1С: Бухгалтерия”.
  • Общие сведения о конфигураторе.
  • Настройка плана счетов.
    2.     Принципы работы с программой.
  • Ввод констант. Задание рабочего периода.
  • Способы ввода информации: проводки, документы.
  • Обзор справочников. Особенности заполнения отдельных справочников (контракты, сотрудники, налоги и отчисления, номенклатура).
  • Проводки (ввод вручную, ввод сложных проводок).
  • Журнал операций.
  • План счетов.
    3.     Ввод документов.
  • Ввод и редактирование справочников.
  • Заполнение сведений об организации.
  • Работа с первичными документами.
  • Типовые документы: приходный и расходный кассовый ордер, платежные поручения, счет, накладные, счет-фактура.
  • Проведение документов. Редактирование и удаление документов и проводок.
  • Печать документов.
  • Формирование Книги продаж и Книги покупок.
    4.     Учет и отчетность в программе “1С: Бухгалтерия”.
  • Учет основных средств и нематериальных активов, производственных запасов (материалов), товаров.
  • Кадровый учет, расчет и начисление заработной платы, учет денежных средств.
  • Расчеты с подотчетными лицами, безналичные расчеты, учет затрат.
  • Формирование себестоимости, учет и реализация готовой продукции.
  • Формирование финансовых результатов.
  • Формы отчетности. Стандартные, регламентированные и специализированные отчеты.
  • Регламентированные отчеты (квартальный и годовой баланс предприятия).
  • Специализированные отчеты.
    5.     Администрирование.
  • Сохранение и восстановление данных.
  • Создание списка пользователей, установка пароля на вход в систему, временная блокировка системы.
  • Создание новых баз данных. Создание ярлыков.
  • Выгрузка и загрузка типовых операций, порядок обновления регламентированных отчетов.
  • Архивирование данных.
  • Обновление релиза конфигурации.

СЛУШАТЕЛЯМ ВЫДАЕТСЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
по работе с программой "1С:Бухгалтерия 7.7":
  • Теоретический материал курса структурирован и подкреплен системой практических заданий. В ходе курса моделируется ситуация работы бухгалтера на вновь образованной фирме.
  • Слушателям рекомендуются самостоятельные занятия по пройденному материалу.

ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛИ СМОГУТ:

  • Уверенно работать в программе "1С:Бухгалтерия 7.7".
  • Вести автоматизированный бухгалтерский и налоговый учет.
  • Быстро и удобно получать отчеты.
  • Надежно сохранять данные программы "1С:Бухгалтерия 7.7".

Курсы 1С:Бухгалтерия предназначены для обучения слушателей, которые стремятся к автоматизации часто повторяющихся операций по составлению первичных бухгалтерских документов, проводок, баланса и других процессов бухгалтерского учета.

В программу обучения 1С:Бухгалтерия входят темы:

  • возможности программы 1С:Бухгалтерия;
  • установка и запуск;
  • ввод исходных данных;
  • константы;
  • справочники;
  • план счетов;
  • принципы учета хозяйственных операций;
  • способы регистрации операций;
  • регистрация хозяйственных операций;
  • ручной ввод операции;
  • ввод документов;
  • сложные и корректные проводки;
  • журналы документов;
  • принцип подведения итогов в системе 1С:Бухгалтерия;
  • расчет итогов;
  • анализ хозяйственной деятельности;
  • период построения отчетов;
  • детализация и настройка отчетов в системе 1С:Бухгалтерия;
  • резервное сохранение конфигурации;
  • обновление релиза конфигурации;
  • создание новой информационной базы;
  • ввод и контроль остатков бухгалтерского и налогового учета;
  • создание пользователя, его прав и интерфейса.

Программа обучения построена на базе курса "1С:Бухгалтерия 7.7", разработанного Обществом "ЗНАНИЕ" России и одобренного фирмой "1С" - производителем программного обеспечения, а также содержит авторские разработки специалистов ЧОУДПО "Коломенский компьютерный центр".

В ходе курса слушатели дополнительно знакомятся со справочно-правовой системой "Консультант Плюс".

Курс является динамически развивающимся и отвечает требованиям, связанным с периодическими изменениями программного обеспечения. Курс "1С:Бухгалтерия 7.7" является одним из базовых курсов для взрослых слушателей.


Цели обучения

формирование умений и навыков работы с программой "1С:Бухгалтерия" так, чтобы слушатель мог впоследствии успешно осуществлять свою профессиональную деятельность в программе "1С:Бухгалтерия"

Срок обучения

1 месяц

Объем курса

20 академических часов

Категория слушателей

предназначается взрослым слушателям, имеющим опыт работы с персональным компьютером и желающим освоить приемы работы с программой "1С:Бухгалтерия" с целью последующего практического использования

Форма обучения

Обучение проходит индивидуально. Допускается обучение двух слушателей по их желанию.


В ходе курса слушатели обучаются приемам работы в программе “1С:Бухгалтерия”:

  • Первый блок (24 часа) направлен на освоение и применение навыков работы с программой "1С:Бухгалтерия".
  • Второй блок (4 часа) рассматривает приемы работы со справочно-правовой системой "Консультант Плюс: Версия Проф", необходимую в работе современного менеджера по продажам и поставкам, логиста, руководителя организации, занимающейся торгово-складской деятельностью.

Обучение на курсах 1С:Бухгалтерии включает в себя освоение основных приёмов работы с этой программой, входящей в число программ, функционирующих на основе платформы 1С:Предприятие. Система 1С:Бухгалтерия предназначена для ведения бухгалтерского учёта с помощью современных компьютерных технологий и предлагает широкие возможности для автоматизации многих элементов учёта и облегчения труда бухгалтера.

Изучение курса начинается с общей характеристики системы 1С:Предприятие и базовых принципов работы с ней. Прежде всего, описываются основные режимы, в которых возможна работа с программой. Это режим непосредственно работы с программой, режим конфигурирования (он предназначен для изменения различных настроек программы), режим отладки (необходим для поиска возможных конфликтов между настройками и отладки конфигурации) и режим мониторинга (фиксирует действия пользователей, касающиеся изменения настроек и служит для поиска причин неполадок). Также характеризуются типы объектов, с которыми работает система 1С:Предприятие. Они отличаются по своему назначению и по типу хранящейся в них информации. Например, константы содержат постоянную информацию, такую, как название фирмы или ставки некоторых налогов, а справочники – условно-постоянную информацию, то есть ту, которая меняется сравнительно редко (например, списки сотрудников, товаров, фирм-партнёров). Изучаются и другие типы объектов, в частности, документы и проводки (основные средства ввода информации в программу), перечисления (списки, содержащие определённые наборы значений), журналы документов и отчёты.

В этом же разделе курса даются начальные сведения об интерфейсе программы 1С:Бухгалтерия. Он во многом похож на интерфейсы знакомых практически всем пользователям офисных программ, и работа с информацией осуществляется в нём с помощью меню и панелей инструментов. Обсуждается и работа с программой в режиме конфигурирования. Эти знания необходимы уже на начальном этапе использования программы, так как практически всегда приходится адаптировать имеющуюся типовую конфигурацию к условиям конкретного предприятия. Для этого в режиме конфигурирования осуществляется работа с метаинформацией и метаданными, то есть с данными о работе самой программы. Отдельное внимание уделяется настройкам, связанным с настройками плана счетов, то есть совокупности всех счетов, которые использует предприятие. План счетов включает в себя субсчета, для каждого из которых необходимо установить ряд параметров, таких как код, наименование, виды субконто и другие. Кроме того, программа 1С:Бухгалтерия даёт возможность работать с несколькими планами счетов в рамках одного предприятия, и задавать особые настройки для каждого из них.

На следующем этапе обучения более подробно рассматриваются основные принципы работы с различными типами объектов, описанными выше. Во-первых, это работа с константами. При этом работа с константами осуществляется в двух режимах: в режиме конфигурирования задаётся количество и свойства констант, а в режиме ведения учёта вводятся их значения. Отдельно рассматривается такая значимая для ведения учёта настройка, как задание рабочего периода. Далее изучаются способы ввода информации в программе. Как уже было сказано ранее, это проводки и документы. Большинство документов имеют свои аналоги в привычной бумажной документации, но возможно и создание новых шаблонов. Проводки служат для регистрации зафиксированных в документах учётно-хозяйственных операций. Изучаются различные способы их введения (ввод вручную, использование типовых операций и документов для автоматизации и снижения вероятности ошибок при вводе). Затем более подробно рассматривается работа со справочниками, при этом характеризуются особенности заполнения справочников, содержащих информацию различных типов (например, данные о сотрудниках, о контрактах, о налогах и отчислениях). В зависимости от типа данных могут отличаться формы для их ввода, причём эти формы могут быть необходимым образом отредактированы в режиме конфигурации. Снова, но на более углублённом уровне, рассматривается работа с журналом операций и планом счетов.

Далее в ходе обучения подробно рассматриваются основные приёмы работы с документами. Прежде всего, чтобы оформление документов соответствовало принятым нормам, необходимо обеспечить правильный ввод начальных сведений (постоянной и условно-постоянной информации). Поэтому изучаются приёмы ввода и редактирования справочной информации и методы контроля правильности этого ввода, а также порядок ввода в программу сведений об организации, которые в дальнейшем будут использоваться при формировании документов и отчётов. Ввод сведений об организации осуществляется с помощью нескольких вкладок, которые охватывают не только общие сведения (такие как наименование, ИНН, род деятельности), но и банковскую информацию, виды налогов, данные об ответственных лицах.

Затем рассматриваются правила работы с первичными документами. Большинство документов имеет шаблоны, соответствующие реальным документам различных типов, например, платежные поручения, накладные, кассовые ордера, счета-фактуры. Ввод документов в программе 1С:Бухгалтерия может осуществляться различными способами, из которых пользователь выбирает наиболее удобный. Может быть использована соответствующая комбинация клавиш, меню документов или выбор документа из специализированного журнала. Кроме того, документы могут вводиться методом копирования, если нужно оформить несколько однотипных операций. После этого в форму создания документа вводятся необходимые данные, а затем осуществляется проведение документа и его регистрация в соответствующих журналах. В программе возможно не только создание новых документов, но и редактирование или удаление уже существующих, и потребность в этом возникает часто, поэтому способы редактирования документов также входят в курс обучения. Рассматриваются и правила вывода документа на печать, при этом внимание уделяется контролю правильности составления документа и соответствия его внешнего вида принятой форме. Также в этом разделе изучаются правила формирования Книги продаж и Книги покупок.

Следующий этап освоения программы – это осуществление учёта в различных областях деятельности предприятия и формирование различных документов бухгалтерской отчётности. Рассматривается учёт в таких сферах, как учёт основных средств и нематериальных активов, кадровый учёт, оформление расчётов с подотчётными лицами, учёт готовой продукции и оформление её продажи, а также учёт с связанных с данными сферами более частных областях. В каждой из этих областей существуют свои особенности работы со счетами, справочниками и документами, и их необходимо учитывать, чтобы добиться наибольшего уровня оптимизации и эффективного использования программы. Далее в ходе курса изучается, как в программе 1С:Бухгалтерия осуществляется формирование финансовых результатов и ведение отчётности различных типов. Финансовый результат – это прибыль или убыток, понесённый предприятием за определённый отчётный период, и его выявление является конечной целью бухгалтерского учёта. При этом необходимо учитывать существование различных форм отчётности. Регламентированные отчёты – это годовой и квартальный балансы, которые оформляются в соответствии с принятыми законодательством нормами и предназначены, прежде всего, для предоставления в различные инстанции. Специализированные отчёты могут формироваться по внутренним правилам организации и используются для решения управленческих задач и внутреннего контроля за деятельностью предприятия.

В заключительной части курса рассматривается работа с программой в режиме администрирования. Её освоение необходимо, прежде всего, для надлежащего обеспечения безопасности данных. Для этого устанавливается уровень доступа и пароли для различных групп пользователей в случае, если программой пользуются несколько человек. Кроме того, изучается работа с базами данных. Информационная база в 1С:Бухгалтерия состоит из двух частей – базы метаданных (информации о параметрах конфигурации) и базы данных по бухгалтерскому учёту. Для обеспечения сохранности информации перед внесением изменений в конфигурацию осуществляется страховочное копирование этих баз, и в случае необходимости может быть осуществлено восстановление предыдущего состояния конфигурации. Также в этом разделе курса изучаются правила настройки обновления регламентированных отчётов и обновления релиза конфигурации. Это необходимо для того, чтобы ведение бухгалтерского учёта постоянно было актуальным и соответствовало новейшим изменениям законодательства.

Учебная программа курсов 1С: Бухгалтерия.

       1.     Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Конфигурации комплекса “1С: Предприятие”.

  • Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
  • Описание объектов системы: перечисления, константы, справочники, план счетов, операция и проводка, документы и журналы, отчеты.
  • Знакомство с интерфейсом программы “1С: Бухгалтерия”.
  • Общие сведения о конфигураторе.
  • Настройка плана счетов.
    2.     Принципы работы с программой.
  • Ввод констант. Задание рабочего периода.
  • Способы ввода информации: проводки, документы.
  • Обзор справочников. Особенности заполнения отдельных справочников (контракты, сотрудники, налоги и отчисления, номенклатура).
  • Проводки (ввод вручную, ввод сложных проводок).
  • Журнал операций.
  • План счетов.
    3.     Ввод документов.
  • Ввод и редактирование справочников.
  • Заполнение сведений об организации.
  • Работа с первичными документами.
  • Типовые документы: приходный и расходный кассовый ордер, платежные поручения, счет, накладные, счет-фактура.
  • Проведение документов. Редактирование и удаление документов и проводок.
  • Печать документов.
  • Формирование Книги продаж и Книги покупок.
    4.     Учет и отчетность в программе “1С: Бухгалтерия”.
  • Учет основных средств и нематериальных активов, производственных запасов (материалов), товаров.
  • Кадровый учет, расчет и начисление заработной платы, учет денежных средств.
  • Расчеты с подотчетными лицами, безналичные расчеты, учет затрат.
  • Формирование себестоимости, учет и реализация готовой продукции.
  • Формирование финансовых результатов.
  • Формы отчетности. Стандартные, регламентированные и специализированные отчеты.
  • Регламентированные отчеты (квартальный и годовой баланс предприятия).
  • Специализированные отчеты.
    5.     Администрирование.
  • Сохранение и восстановление данных.
  • Создание списка пользователей, установка пароля на вход в систему, временная блокировка системы.
  • Создание новых баз данных. Создание ярлыков.
  • Выгрузка и загрузка типовых операций, порядок обновления регламентированных отчетов.
  • Архивирование данных.
  • Обновление релиза конфигурации.

СЛУШАТЕЛЯМ ВЫДАЕТСЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
по работе с программой "1С:Бухгалтерия":
  • Теоретический материал курса структурирован и подкреплен системой практических заданий.
  • Слушателям рекомендуются самостоятельные занятия по пройденному материалу по программе "1С:Бухгалтерия 7.7"

ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛИ СМОГУТ:
  • Уверенно работать в "1С:Бухгалтерия 7.7".
  • Вести автоматизированный бухгалтерский и налоговый учет.
  • Быстро и удобно получать отчеты.
  • Надежно сохранять данные программы "1С:Бухгалтерия 7.7".
1С: Торговля и склад 7.7.

"1С:Торговля и cклад 7.7" представляет собой компоненту "Оперативный учет" системы "1С:Предприятие 7.7" с типовой конфигурацией для автоматизации складского учета и торговли, которая используется для учета наличия и движения материальных и денежных средств.

"1С:Торговля и склад" предназначена для учета любых видов торговых операций. Благодаря гибкости и настраиваемости, система способна выполнять все функции учета - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных ведомостей и аналитических отчетов.

Также «1С Торговля и склад» поддерживает современные средства интеграции приложений: OLE, OLE Automation и DDE. Использование этих средств позволяет:

  • управлять работой других программ, используя встроенный язык «1С Торговля и склад», - например, формировать отчеты и графики в Microsoft Excel
  • получать доступ к данным «1С Торговля и склад» из других программ
  • вставлять в документы и отчеты «1С Торговля и склад» объекты, созданные другими программами - например, помещать в первичные документы логотип фирмы
  • размещать в документах и отчетах рисунки и графики.

"1С:Торговля и склад" обеспечивает работу с торговым оборудованием: контрольно-кассовыми машинами, чековыми принтерами, сканерами и принтерами штрих-кодов, электронными весами, терминалами сбора данных, дисплеями покупателя и другими видами оборудования.

"Интеллектуальное" взаимодействие с торговым оборудованием позволяет, например, заполнять документы путем считывания штрих-кодов товаров сканером.
Новые функциональные и сервисные возможности:

  • Усовершенствованный механизм назначения цен
  • Операция "быстрой продажи", позволяющая выполнить автоматическое формирование и печать необходимого пакета документов при продаже группы товаров
  • Учет импортных товаров в разрезе номеров ГТД
  • Групповые обработки справочников и документов
  • Автоматическое начальное заполнение документов
  • Возможность детализации взаиморасчетов с контрагентами в разрезе договоров.

Типовая конфигурация позволяет:

  • вести раздельный управленческий и финансовый учет
  • вести учет от имени нескольких юридических лиц
  • вести партионный учет товарного запаса с возможностью выбора метода списания себестоимости (FIFO, LIFO, по средней)
  • вести раздельный учет собственных товаров и товаров, взятых на реализацию
  • оформлять закупку и продажу товаров
  • производить автоматическое начальное заполнение документов на основе ранее введенных данных
  • вести учет взаиморасчетов с покупателями и поставщиками, детализировать взаиморасчеты по отдельным договорам
  • формировать необходимые первичные документы
  • оформлять счета-фактуры, автоматически строить книгу продаж и книгу покупок, вести количественный учет в разрезе номеров ГТД
  • выполнять резервирование товаров и контроль оплаты
  • вести учет денежных средств на расчетных счетах и в кассе
  • вести учет товарных кредитов и контроль их погашения
  • вести учет переданных на реализацию товаров, их возврат и оплату

Складской учет в 1C Торговля и Склад

  • учет различных видов товарно-материальных ценностей (ТМЦ): товар, материал, продукция, тара;
  • учет ТМЦ на множестве складов;
  • учет ТМЦ в различных единицах измерения (упаковках);
  • партионный учет по себестоимости каждой единицы (возможность выбора партии списания);
  • возможность ведения партионного учета в разрезе материально ответственных лиц (кладовщиков);
  • возможность задания произвольного свойства партии (цвет, размер и т.д.);
  • раздельный учет собственных ТМЦ, принятых и переданных на реализацию, а также продукции и материалов.
  • оформление различных складских операций: перемещение, списание, оприходование, инвентаризация с выпиской всех необходимых документов;
  • возможность произвольного оприходования и списания ТМЦ по различным статьям затрат (в том числе реклама, подарки и т.д.);
  • учет дополнительных расходов, включаемых в себестоимость приобретаемых ТМЦ;
  • получение отчетной информации по наличию и движению ТМЦ, а также оборотных ведомостей и товарного отчета;
  • получение отчетной информации в разрезе свойств номенклатурных единиц (цвета, размера, срока хранения и т.д.).

Гибкий механизм ценообразования в 1C Торговля и Склад

  • неограниченное количество различных типов цен (оптовая, розничная, мелкооптовая и т.д.);отчета;
  • возможность задания цен в любой валюте с учетом или без учета НДС и НП для выбранной упаковки ТМЦ; отчета;
  • автоматический расчет цен на основании цены другого типа и заданной торговой наценки;отчета;
  • задание индивидуальных цен и скидок по каждому договору;
  • обновление цен поставщиков из документа, сопровождающего получение ТМЦ;

Автоматизация оптовой торговли в 1C Торговля и Склад

  • многовалютный учет от имени нескольких фирм;
  • возможность детализации и группировки учета по направлениям деятельности (например, по структурным подразделениям фирмы);
  • оформление всех необходимых документов для проведения операций закупки, продажи, приема и передачи на реализацию;
  • учет полученных и оказанных услуг;
  • учет заявок покупателей, отслеживание этапов выполнения заявки, возможность автоматического заполнения заказа поставщику с учетом наличия ТМЦ и оформленных заявок от покупателей;
  • резервирование ТМЦ на конкретном складе;
  • возможность автоматического начального заполнения документов на основе ранее введенных данных;
  • учет денежных средств на расчетных счетах и в кассах предприятия в любой валюте;
  • учет товарных кредитов и контроль их погашения;
  • переоценка ТМЦ, отданных на реализацию комиссионеру;
  • различные способы расчета суммы комиссионного вознаграждения у комиссионера;
  • детализация взаиморасчетов с покупателями и поставщиками по договорам;
  • параллельная валютная оценка всех активов и пассивов (материальных запасов, остатков денежных средств и т.д.) в произвольно назначаемых двух валютах: валюте ведения бухгалтерского учета и валюте ведения управленческого учета.
  • дополнительная оценка взаимных обязательств по каждому договору в выбранной валюте взаиморасчетов;
  • оформление счетов-фактур, автоматическое построение книги продаж и книги покупок;
  • возможность ручного ввода записей книг покупок и продаж с помощью специальных документов;
  • количественный учет импортных ТМЦ в разрезе ГТД и стран происхождения;
  • отражение в учете товародвижения и взаиморасчетов с иностранными поставщиками;
  • автоматический учет суммовых и курсовых разниц;
  • оформление операций по переоценке валюты.

Автоматизация розничной торговли в 1C Торговля и Склад

  • оформление розничных продаж с применением или без применения ККМ;
  • учет остатков ТМЦ, переданных в розницу, по розничным ценам;
  • переоценка остатков ТМЦ в рознице;
  • печать ценников и этикеток;
  • взаимодействие с различными типами ККМ в режимах: ONLINE, OFFLINE, фискальный регистратор;
  • работа с дополнительным торговым оборудованием: штрих-сканнерами, терминалами сбора данных, принтерами этикеток, электронными весами.

Работа с подотчетными лицами в 1C Торговля и Склад

  • ведение списка подотчетных лиц;
  • выдача денег под отчет и оформление авансового отчета;
  • учет выплат подотчетником контрагенту за поставленные ТМЦ с автоматическим погашением долга перед поставщиком.

Анализ информации в 1C Торговля и Склад

  • отчетная информация как в валюте бухгалтерского, так и управленческого учета;
  • разнообразные сводные отчеты с различной степенью детализации и гибко настраиваемыми группировками, отбором данных по широкому набору условий;
  • выбор единиц измерения ТМЦ для представления количественных показателей в отчетах.

Интеграция с бухгалтерским учетом в 1C:Торговля и Склад

  • генерация проводок по занесенным хозяйственным операциям в 1C:Бухгалтерию 7.7;
  • гибкая настройка схем проводок по торговым операциям;
  • формирование и выгрузка документов налогового учета в 1C:Бухгалтерию 7.7.

В "1С:Торговля и склад" вы можете:

  • задать для каждого товара необходимое количество цен разного типа, хранить цены поставщиков, автоматически контролировать и оперативно изменять уровень цен
  • работать со взаимосвязанными документами
  • выполнять автоматический расчет цен списания товаров
  • быстро вносить изменения с помощью групповых обработок справочников и документов
  • вести учет товаров в различных единицах измерения, а денежных средств - в различных валютах
  • получать самую разнообразную отчетную и аналитическую информацию о движении товаров и денег
  • автоматически формировать бухгалтерские проводки для 1С:Бухгалтерии.

Курс обучения 1С:Торговля и склад 7.7 будет полезен тем специалистам в области бухгалтерского учета, которые работают в области торговой деятельности и занимаются внедрением и использованием программы 1С Торговля и Склад или планируют заняться такой работой. Основная задача обучение 1С Торговля и Склад, заключается в том, чтобы научить пользователя приемам работы в программе 1С Торговля и Склад, т.е. настройке программы 1С Торговля и Склад на особенности ведения бухучета в конкретной организации и применения объектов программы в конкретных торговых операциях.
Программа обучения построена на базе курса "1С:Торговля и склад 7.7", разработанного Обществом "ЗНАНИЕ" России и одобренного фирмой "1С" - производителем программного обеспечения, а также содержат авторские разработки специалистов ЧОУДПО "Коломенский компьютерный центр". Курс является динамически развивающимся и отвечает требованиям, связанным с периодическими изменениями программного обеспечения.
Групповые занятия целесообразны при обучении специалистов одного предприятия или потенциальных пользователей программы на рабочих местах.

Цели обучения

Формирование у слушателя умений и навыков работы с программой "1С:Торговля и склад 7.7" с целью дальнейшего применения в профессиональной деятельности

Срок обучения

1,5 месяца

Объем курса

28 академических часов в группе

Категория слушателей

предназначается взрослым слушателям, имеющим опыт работы с персональным компьютером и желающим освоить приемы работы с программой "1С:Торговля и склад 7.7"

Форма обучения

Обучение проходит в малых группах (до 8 человек), что обеспечивает высокое качество обучения


Курсы "1С:Торговля и склад" посвящены изучению одной из программ, функционирующих на основе системы 1С:Предприятие. При этом данная конкретная программа, как видно из её названия, предназначена для ведения торгового и складского учёта. Она применяется для автоматизации и оптимизации учёта как оптовой, так и розничной торговли. Этим обусловлены её специфические особенности, отличающие её от других программ, функционирующих в той же системе.

В начале курса даётся общая характеристика системы 1С:Предприятие, принципов её работы и используемых в ней типов данных. Прежде всего, рассматриваются режимы, в которых возможна работа с программами 1С:Предприятия. Самые важные из них – это режим ведения учёта и режим конфигурирования. Первый предназначен для ввода в программу новых данных, чаще всего в виде документов. Режим конфигурирования служит для изменения настроек программы, что нужно для приспособления одной из существующих конфигураций к условиям работы и особенностям конкретного предприятия. Кроме того, вход в программу возможен ещё в двух режимах, необходимость в которых возникает при обнаружении каких-либо неполадок в работе программы. Режим мониторинга фиксирует все изменения, которые пользователи вносят в настройки и конфигурацию программы и позволяет таким образом выяснить, что привело к неполадкам. Для их устранения предназначен режим отладки. После общей характеристики системы 1С:Предприятие курсы "1С:Торговля и склад" переходят к описанию конкретной программы, начиная с её установки и задания начальных настроек. Здесь даются сведения об основных схемах и закономерностях функционирования программы.

Также в этом разделе описывается начало работы с программой. В числе операций, необходимых на этом этапе, описываются правила заполнения констант и общие принципы настройки программы для ведения учёта на конкретном предприятии. Константы – это один из типов объектов, с которыми работает система 1С:Предприятие. Они служат для хранения информации, которая является неизменной или меняется крайне редко. В качестве примера такой информации можно привести основную валюту, в которой осуществляется бухгалтерский и управленческий учёт, единицы измерения товаров, дату запрета редактирования документов, другие запреты и разрешения, связанные с проведением операций. Ввод этих данных должен осуществляться до начала работы с программой, и к их определению следует подходить со всей тщательностью, потому что некоторые из них, например валюты бухгалтерского и управленческого учёта, не могут быть изменены в дальнейшем, так как это исказит уже введённые данные. Что касается методики настройки программы под конкретное предприятие, она тесно связана с определением его учётной политики, которая должна быть целостной для товарно-складского и других видов учёта.

Далее курсы "1С:Торговля и склад" описывают принципы работы с программой и ввода в неё поступающих в ходе функционирования предприятия данных посредством создания справочников и документов. Сначала даётся характеристика структуры справочников, которая используется в программе 1С: Торговля и склад. Справочники – это вид объектов в системе 1С: Предприятия, которые содержат условно-постоянную, то есть редко изменяющуюся информацию. Они представляют собой структуру в виде дерева, в которой одни справочники (они называются подчинёнными справочниками) могут входить в состав других. При этом для правильной организации учёта информация в справочники должна вноситься в определённом порядке. В начале работы с программой заполняются справочник собственных аналитических лиц и справочник аналитических признаков управленческого учёта (это признаки, которые позволяют анализировать товарно-денежные средства одной компании в виде нескольких отдельных потоков). Затем оформляются два главных справочника – «Фирмы» и «Склады». Работу с ними курсы "1С:Торговля и склад" описывают особенно подробно. Справочник «Фирмы» комбинирует информацию из предварительно заполненных справочниках о юридических лицах и аналитических признаках управленческого учёта. Справочник «Склады» содержит информацию о местах хранения товаров, причём в качестве склада могут оформляться не только отдельные здания, но и, например, секции торгового зала или другие площадки хранения.

В этом же раздел курсов изучается и работа с документами. Основными видами документов в программе "1С:Торговля и склад" являются расходные и приходные накладные, а также банковские и кассовые документы. Внутри этих типов рассматриваются и более узкие разновидности. Например, поступление товарно-материальных ценностей может осуществляться в виде оптовой или розничной закупки, в виде импорта или сделки внутри страны. После изучения типов документов курсы "1С:Торговля и склад" переходят к описанию производимых с ними операций. Прежде всего, это ввод первичных документов, а также внесение изменений в уже существующие. Также изучаются и другие операции, в частности, печать документов. Изучение банковских и кассовых документов включает в себя правила оформления приходных и расходных кассовых ордеров, перемещения денег, платежных поручений и банковских выписок. При описании всех документов учитываются существенные различия между оптовой и розничной торговлей.

Из освоения работы с документами логично вытекает следующий этап обучения – работа с журналами документов. Каждый журнал документов содержит информацию о всех документах, относящихся к конкретному типу. В нём фиксируется номер и дата каждого документа, время его создания и создавший его сотрудник, а также другая информация. В зависимости от типа документа это могут быть сумма по документу, фирма, от имени которой он оформлен, указанный в документе склад. Все эти данные представлены в виде таблицы, в которой каждая строка является ссылкой для открытия конкретного документа. Поэтому журнал документов является эффективным средством их поиска и организации. Кроме того, из журнала можно осуществлять вывод на печать одного документа или группы документов. Для оптимизации работы с журналом слушатели курса учатся использовать такой параметр, как интервал видимости журнала документов. Он может быть настроен как для всех журналов, так и для отдельных из них. Просматривая список документов в журнале, можно сортировать из по различным параметрам, а также использовать фильтры для быстрого отбора необходимых документов.

Затем курсы "1С:Торговля и склад" описывают методы формирования отчётов в этой программе. После описания ключевых принципов формирования отчётности даются характеристики её типовых форм. Отчёты за различные периоды могут формироваться как и на основе типовых наборов параметров, так и в конфигурациях, созданных специально для конкретной фирмы. Они могут содержать информацию не только по деятельности всей фирмы в целом, но и по отдельным подразделениям, юридическим лицам или аналитическим признакам управленческого учёта. Одной из форм отчётности являются ведомости, а именно материальная и оборотная ведомость. Они служат для предоставления сведений о движении товарно-материальных ценностей и оборотных средств соответственно.

В заключительной части курса описываются сервисные возможности программы, то есть методы осуществления взаимодействия между 1С: Торговля и склад и другими программами системы 1С: Предприятие, прежде всего, с программой 1С:Бухгалтерия. Одной из важных сервисных операций в этой области является оформление бухгалтерских проводок. Она, как и другие операции обмена данными, осуществляется с помощью пункта меню «Выгрузка в 1С:Бухгалтерию». Помимо бухгалтерских проводок выгружены могут быть также записи книги продаж и книги покупок, приходные и расходные кассовые ордера. Обмен данными может происходить и в другом направлении, то есть в виде импорта данных в программу 1С: Торговля и склад. Изучение этой функции необходимо для оптимизации справочников программы, особенно таких объёмных, как справочники номенклатуры или цен. Импорт может осуществляться как из других программ системы 1С: Предприятие, так и из внешних файлов других форматов, например, текстовых, если до этого учёт не был автоматизированным. Также в этом разделе курса изучается работа с помощником ввода документов.
Учебная программа курсов 1С: Торговля и склад
        1.     Знакомство с программой “1С: Торговля и Склад”, ее назначение и возможности. Основные сведения о настройке и установке программы.

  • Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
  • Общие схемы функционирования программы “1С: Торговля и Склад”.
  • Заполнение констант программы.
  • Методика настройки для ведения учета на конкретном предприятии.
  • Сохранение базы данных.
    2.     Принципы работы с программой. Основные документы.
  • Многоуровневые и подчиненные справочники. Изучение справочников конфигурации.
  • Правила ввода информации в справочники. Работа со справочниками: “Фирмы”, “Склады”, “Валюты”.
  • Основные виды документов.
  • Ввод и корректировка первичных документов.
  • Расходные и приходные накладные.
  • Банковские и кассовые документы.
    3.     Работа с документами. Использование журналов документов
  • Журналы документов.
  • Настройка интервала видимости в журналах документов.
  • Просмотр и редактирование журналов.
    4.     Формирование и использование отчетов в программе “1С: Торговля и склад”.
  • Принципы формирования отчетности.
  • Обзор типовых форм отчетности.
  • Материальная ведомость.
  • Оборотная ведомость.
    5.     Анализ эффективности торговых операций и сервисные функции программы.
  • Анализ эффективности торговых операций.
  • Создание проводок для программы “1С: Бухгалтерия”.
  • Помощник ввода документов.

СЛУШАТЕЛЯМ ВЫДАЕТСЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
по курсу "1С:Торговля и склад 7.7"

  • Теоретический материал курса структурирован и подкреплен системой практических заданий.
  • Слушателям рекомендуются самостоятельные занятия по пройденному материалу.

Особенности курса “1С:Торговля и склад 7.7”:

  • Возможно углубленное изучение наиболее актуальных слушателю приемов ведения учетной деятельности в программе "1С:Торговля и склад".
  • Программа курса направлена на освоение и применение навыков работы с программой "1С:Торговля и склад" с целью автоматизации учета товарооборота и складского учета предприятия.
  • По желанию слушателя возможны консультации по использованию торгового оборудования, работающего совместно с программой "1С:Торговля и склад".

ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛИ СМОГУТ:
  • Уверенно работать в "1С:Торговля и склад".
  • Вести автоматизированный учет товарооборота и складской учет предприятия.
  • Оформлять требуемый документооборот.
  • Надежно сохранять данные программы "1С:Торговля и склад".

Курс обучения 1С:Торговля и склад 7.7 будет полезен тем специалистам в области бухгалтерского учета, которые работают в области торговой деятельности и занимаются внедрением и использованием программы 1с торговля и склад или планируют заняться такой работой. Основная задача обучение 1С Торговля и Склад, заключается в том, чтобы научить пользователя приемам работы в программе 1С Торговля и Склад, т.е. настройке программы 1С торговля и склад на особенности ведения бухучета в конкретной организации и применения объектов программы в конкретных торговых операциях.

Программа обучения построена на базе курса "1С:Торговля и склад 7.7", разработанного Обществом "ЗНАНИЕ" России и одобренного фирмой "1С" - производителем программного обеспечения, а также содержат авторские разработки специалистов ЧОУДПО "Коломенский компьютерный центр". Курс является динамически развивающимся и отвечает требованиям, связанным с периодическими изменениями программного обеспечения.
Индивидуальные занятия целесообразны для слушателей, уже имеющих представление о программных продуктах фирмы 1С; желающим обучится в короткие сроки; имеющим небольшой опыт работы с программой и потребность конкретизировать некоторые моменты практического применения программы.

Цели обучения

Формирование у слушателя умений и навыков работы с программой "1С:Торговля и склад" с целью дальнейшего применения в профессиональной деятельности

Срок обучения

1 месяц

Объем курса

20 академических часов

Категория слушателей

предназначается взрослым слушателям, имеющим опыт работы с персональным компьютером и желающим освоить приемы работы с программой "1С:Торговля и склад 7.7"

Форма обучения

Обучение проводится индивидуально. Допускается обучение двух слушателей по их желанию.


Курсы "1С:Торговля и склад" посвящены изучению одной из программ, функционирующих на основе системы 1С:Предприятие. При этом данная конкретная программа, как видно из её названия, предназначена для ведения торгового и складского учёта. Она применяется для автоматизации и оптимизации учёта как оптовой, так и розничной торговли. Этим обусловлены её специфические особенности, отличающие её от других программ, функционирующих в той же системе.

В начале курса даётся общая характеристика системы 1С:Предприятие, принципов её работы и используемых в ней типов данных. Прежде всего, рассматриваются режимы, в которых возможна работа с программами 1С:Предприятия. Самые важные из них – это режим ведения учёта и режим конфигурирования. Первый предназначен для ввода в программу новых данных, чаще всего в виде документов. Режим конфигурирования служит для изменения настроек программы, что нужно для приспособления одной из существующих конфигураций к условиям работы и особенностям конкретного предприятия. Кроме того, вход в программу возможен ещё в двух режимах, необходимость в которых возникает при обнаружении каких-либо неполадок в работе программы. Режим мониторинга фиксирует все изменения, которые пользователи вносят в настройки и конфигурацию программы и позволяет таким образом выяснить, что привело к неполадкам. Для их устранения предназначен режим отладки. После общей характеристики системы 1С:Предприятие курсы "1С:Торговля и склад" переходят к описанию конкретной программы, начиная с её установки и задания начальных настроек. Здесь даются сведения об основных схемах и закономерностях функционирования программы.

Также в этом разделе описывается начало работы с программой. В числе операций, необходимых на этом этапе, описываются правила заполнения констант и общие принципы настройки программы для ведения учёта на конкретном предприятии. Константы – это один из типов объектов, с которыми работает система 1С:Предприятие. Они служат для хранения информации, которая является неизменной или меняется крайне редко. В качестве примера такой информации можно привести основную валюту, в которой осуществляется бухгалтерский и управленческий учёт, единицы измерения товаров, дату запрета редактирования документов, другие запреты и разрешения, связанные с проведением операций. Ввод этих данных должен осуществляться до начала работы с программой, и к их определению следует подходить со всей тщательностью, потому что некоторые из них, например валюты бухгалтерского и управленческого учёта, не могут быть изменены в дальнейшем, так как это исказит уже введённые данные. Что касается методики настройки программы под конкретное предприятие, она тесно связана с определением его учётной политики, которая должна быть целостной для товарно-складского и других видов учёта.

Далее курсы "1С:Торговля и склад" описывают принципы работы с программой и ввода в неё поступающих в ходе функционирования предприятия данных посредством создания справочников и документов. Сначала даётся характеристика структуры справочников, которая используется в программе 1С: Торговля и склад. Справочники – это вид объектов в системе 1С: Предприятия, которые содержат условно-постоянную, то есть редко изменяющуюся информацию. Они представляют собой структуру в виде дерева, в которой одни справочники (они называются подчинёнными справочниками) могут входить в состав других. При этом для правильной организации учёта информация в справочники должна вноситься в определённом порядке. В начале работы с программой заполняются справочник собственных аналитических лиц и справочник аналитических признаков управленческого учёта (это признаки, которые позволяют анализировать товарно-денежные средства одной компании в виде нескольких отдельных потоков). Затем оформляются два главных справочника – «Фирмы» и «Склады». Работу с ними курсы "1С:Торговля и склад" описывают особенно подробно. Справочник «Фирмы» комбинирует информацию из предварительно заполненных справочниках о юридических лицах и аналитических признаках управленческого учёта. Справочник «Склады» содержит информацию о местах хранения товаров, причём в качестве склада могут оформляться не только отдельные здания, но и, например, секции торгового зала или другие площадки хранения.

В этом же раздел курсов изучается и работа с документами. Основными видами документов в программе "1С:Торговля и склад" являются расходные и приходные накладные, а также банковские и кассовые документы. Внутри этих типов рассматриваются и более узкие разновидности. Например, поступление товарно-материальных ценностей может осуществляться в виде оптовой или розничной закупки, в виде импорта или сделки внутри страны. После изучения типов документов курсы "1С:Торговля и склад" переходят к описанию производимых с ними операций. Прежде всего, это ввод первичных документов, а также внесение изменений в уже существующие. Также изучаются и другие операции, в частности, печать документов. Изучение банковских и кассовых документов включает в себя правила оформления приходных и расходных кассовых ордеров, перемещения денег, платежных поручений и банковских выписок. При описании всех документов учитываются существенные различия между оптовой и розничной торговлей.

Из освоения работы с документами логично вытекает следующий этап обучения – работа с журналами документов. Каждый журнал документов содержит информацию о всех документах, относящихся к конкретному типу. В нём фиксируется номер и дата каждого документа, время его создания и создавший его сотрудник, а также другая информация. В зависимости от типа документа это могут быть сумма по документу, фирма, от имени которой он оформлен, указанный в документе склад. Все эти данные представлены в виде таблицы, в которой каждая строка является ссылкой для открытия конкретного документа. Поэтому журнал документов является эффективным средством их поиска и организации. Кроме того, из журнала можно осуществлять вывод на печать одного документа или группы документов. Для оптимизации работы с журналом слушатели курса учатся использовать такой параметр, как интервал видимости журнала документов. Он может быть настроен как для всех журналов, так и для отдельных из них. Просматривая список документов в журнале, можно сортировать из по различным параметрам, а также использовать фильтры для быстрого отбора необходимых документов.

Затем курсы "1С:Торговля и склад" описывают методы формирования отчётов в этой программе. После описания ключевых принципов формирования отчётности даются характеристики её типовых форм. Отчёты за различные периоды могут формироваться как и на основе типовых наборов параметров, так и в конфигурациях, созданных специально для конкретной фирмы. Они могут содержать информацию не только по деятельности всей фирмы в целом, но и по отдельным подразделениям, юридическим лицам или аналитическим признакам управленческого учёта. Одной из форм отчётности являются ведомости, а именно материальная и оборотная ведомость. Они служат для предоставления сведений о движении товарно-материальных ценностей и оборотных средств соответственно.

В заключительной части курса описываются сервисные возможности программы, то есть методы осуществления взаимодействия между 1С: Торговля и склад и другими программами системы 1С: Предприятие, прежде всего, с программой 1С:Бухгалтерия. Одной из важных сервисных операций в этой области является оформление бухгалтерских проводок. Она, как и другие операции обмена данными, осуществляется с помощью пункта меню «Выгрузка в 1С:Бухгалтерию». Помимо бухгалтерских проводок выгружены могут быть также записи книги продаж и книги покупок, приходные и расходные кассовые ордера. Обмен данными может происходить и в другом направлении, то есть в виде импорта данных в программу 1С: Торговля и склад. Изучение этой функции необходимо для оптимизации справочников программы, особенно таких объёмных, как справочники номенклатуры или цен. Импорт может осуществляться как из других программ системы 1С: Предприятие, так и из внешних файлов других форматов, например, текстовых, если до этого учёт не был автоматизированным. Также в этом разделе курса изучается работа с помощником ввода документов.
Учебная программа курсов 1С: Торговля и склад
        1.     Знакомство с программой “1С: Торговля и Склад”, ее назначение и возможности. Основные сведения о настройке и установке программы.

  • Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
  • Общие схемы функционирования программы “1С: Торговля и Склад”.
  • Заполнение констант программы.
  • Методика настройки для ведения учета на конкретном предприятии.
  • Сохранение базы данных.
    2.     Принципы работы с программой. Основные документы.
  • Многоуровневые и подчиненные справочники. Изучение справочников конфигурации.
  • Правила ввода информации в справочники. Работа со справочниками: “Фирмы”, “Склады”, “Валюты”.
  • Основные виды документов.
  • Ввод и корректировка первичных документов.
  • Расходные и приходные накладные.
  • Банковские и кассовые документы.
    3.     Работа с документами. Использование журналов документов
  • Журналы документов.
  • Настройка интервала видимости в журналах документов.
  • Просмотр и редактирование журналов.
    4.     Формирование и использование отчетов в программе “1С: Торговля и склад”.
  • Принципы формирования отчетности.
  • Обзор типовых форм отчетности.
  • Материальная ведомость.
  • Оборотная ведомость.
    5.     Анализ эффективности торговых операций и сервисные функции программы.
  • Анализ эффективности торговых операций.
  • Создание проводок для программы “1С: Бухгалтерия”.
  • Помощник ввода документов.
СЛУШАТЕЛЯМ ВЫДАЕТСЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
по курсу "1С:Торговля и склад 7.7"
  • Теоретический материал курса структурирован и подкреплен системой практических заданий.
  • Слушателям рекомендуются самостоятельные занятия по пройденному материалу.
Особенности курса “1С:Торговля и склад 7.7”:
  • Возможно углубленное изучение наиболее актуальных слушателю приемов ведения учетной деятельности в программе "1С:Торговля и склад".
  • Программа курса направлена на освоение и применение навыков работы с программой "1С:Торговля и склад" с целью автоматизации учета товарооборота и складского учета предприятия.
  • По желанию слушателя возможны консультации по использованию торгового оборудования, работающего совместно с программой "1С:Торговля и склад".

    ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛИ СМОГУТ:
  • Уверенно работать в "1С:Торговля и склад".
  • Вести автоматизированный учет товарооборота и складской учет предприятия.
  • Оформлять требуемый документооборот.
  • Надежно сохранять данные программы "1С:Торговля и склад".
1С: Зарплата и кадры 7.7.

"Зарплата и Кадры 7.7" - универсальная система автоматизации расчетов для предприятий различных типов финансирования и форм собственности.
Система "1С:Зарплата и кадры" представляет собой компоненту "Расчет" системы "1С:Предприятие", настроенную на расчет заработной платы и учет персонала. Компонента "Расчет" предназначена для автоматизации периодических расчетов и может быть использована как автономно, так и совместно с другими компонентами системы "1С:Предприятие". Система "1С:Зарплата и Кадры" предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность системы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы.
Первоначальные возможности
Возможность изменения и дополнения первоначальной конфигурации программы позволяет настроить ее на требования любого предприятия и даже конкретного пользователя. В то же время первоначальная поставка имеет ряд основополагающих свойств, позволяющих сразу приступить к расчету заработной платы. Работая с первоначальной настройкой, Вы уже можете:

  • оформлять приказы о приеме на работу;
  • оформлять приказы о продвижении по службе;
  • вводить и рассчитывать больничные листы;
  • осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки;
  • вводить разовые или долгосрочные доплаты;
  • оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам;
  • проводить перерасчеты "задним числом";
  • рассчитывать разнообразные доплаты от доплаты к окладу до доплаты "за выслугу лет";
  • вести штатное расписание предприятия;
  • получать стандартные отчеты и формы для предоставления в налоговые и прочие органы;
  • проводить междурасчетные выплаты заработной платы;
  • проводить частичную выплату заработной платы;
  • депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям;
  • учитывать долги по заработной плате прошлых периодов;
  • оформлять увольнение с расчетом компенсаций отпуска, выходного пособия;

Справочники и классификаторы
Первоначально программа содержит целый набор справочников и классификаторов, содержащих исходные данные и предназначенных для работы с такими понятиями, как должности, категории работников, единая тарифная сетка.
Справочник подразделений позволит Вам отобразить сколь угодно сложную, многоуровневую структуру Вашего предприятия.
Справочник норм-расценок позволит Вам оплачивать наряды рабочих по сдельным норморасценкам.
Вы можете вести штатное расписание предприятия, которое позволит Вам оперативно учитывать степень заполнения штата, управлять такими понятиями как "вилка окладов" и быстро формировать список вакансий на Вашем предприятии.
Отчеты
Программа позволит Вам использовать все богатство оформительских возможностей Windows при оформлении отчетов и стандартных документов по результатам расчета. Не требуют предварительной настройки и могут сразу использоваться отчеты:

  • расчетные листки;
  • расчетно-платежная ведомость;
  • платежная ведомость для получения денег через кассу;
  • расходные кассовые ордера;
  • свод по начислениям и удержаниям;
  • налоговая карточка;
  • справка о доходах;
  • анкета застрахованного лица (для Пенсионного Фонда);
  • индивидуальные сведения для Пенсионного Фонда;
  • отчет об итоговых суммах начисленных доходов и удержанных суммах подоходного налога.

Кроме того, могут быть получены "кадровые" отчеты:

  • отчет по среднесписочной численности предприятия;
  • отчеты о количестве принятых и уволенных за определенный период;
  • отчеты о юбилярах и детях сотрудников;
  • отчет о военнообязанных и др.

Вы можете придать индивидуальность нестандартным отчетам, используя логотип Вашего предприятия, цветовое выделение текста, разнообразные шрифты и т.д.
Районные и северные особенности
Возможности программы позволяют применять ее не только на предприятиях Европейской части Российской Федерации, но и в особых районах, районах крайнего севера и приравненных к ним. В этом случае Вы можете использовать такие специфические данные, как районный коэффициент, дата начала северного стажа, индивидуальный процент доплат за работу на севере и т.д. Больничные листы, отпуска и другие случаи оплаты по среднему заработку будут рассчитываться с разбиением на основную, "районную" и "северную" части. Автоматически будут исчисляться налоги и удержания в Пенсионный Фонд с районных и северных начислений.

Особенности начислений и удержаний, связанные с расположением предприятия в особом районе, отражаются в таких отчетах, как налоговая карточка сотрудника, отчет о доходах для налоговой инспекции и пр.
Самофинансирование и финансирование из бюджета
Просто выбрав нужный Вам план счетов, Вы сможете задать системе необходимость рассчитывать заработную плату с учетом особенностей хозрасчетных или бюджетных организаций. Настроив несколько справочников, Вы легко можете заставить систему относить затраты по заработной плате на те или иные счета.
В том числе, Вы можете автоматизировать расчет зарплаты на предприятии со "смешанным" финансированием, например, активно используя в хозрасчетной организации субсчета счета 96 для отражения финансирования из бюджета.
Дополнительный сервис
Система содержит такие сервисные средства, как:

  • Числовой и формульный калькулятор;
  • Календарь;
  • Настройка просмотра текстовых документов;
  • Настройка некоторых элементов интерфейса без редактирования конфигурации системы администратором;
  • Настройка панелей инструментов.

Набор "помощников" позволит Вам быстро выполнить различные операции, например, редактирование штатного расписания или прием сотрудников на работу. Система снабжена "стартовым" помощником, который в режиме диалога произведет первоначальную настройку параметров системы. Вам необходимо будет лишь указать тип финансирования вашего предприятия, его географическое положение, название, фамилии расчетчиков зарплаты и другие данные. Помощник произведет первоначальное заполнение параметров работы системы.
Возможности конфигурации
Система "1С:Зарплата и Кадры" может быть адаптирована к любым особенностям расчета заработной платы и учета кадров конкретного предприятия. В режиме конфигурирования системы Вы можете:

  • редактировать существующие и создавать новые документы и справочники произвольной структуры;
  • изменять экранные и печатные формы документов и справочников;
  • редактировать свойства справочников, например, изменять состав реквизитов, количество уровней, тип кода, диапазон проверки уникальности кода;
  • создавать любые отчеты и процедуры обработки информации;
  • описывать поведение элементов системы на встроенном языке

Администрирование, работа в сети и права доступа
Система включает средства, позволяющие администратору системы:

  • вести список пользователей системы;
  • назначать пользователям пароли для входа в систему;
  • назначать пользователям права на выполнение тех или иных операций и доступ к данным системы;
  • формировать индивидуальные пользовательские интерфейсы.

Первоначально программа предлагает три уровня доступа к данным и три интерфейса, соответствующие уровню главного бухгалтера, расчетчика и кадрового инспектора.
Сетевая версия программы позволит работать с единой информационной базой с нескольких рабочих мест. Кроме того, система включает средства, которые позволят администратору:

  • просматривать список работающих пользователей;
  • получать историю работы пользователей.

Надежность и безопасность
Система содержит средства обеспечения сохранности и непротиворечивости информации:

  • возможность запрещения пользователям удаления данных;
  • режим удаления данных с контролем перекрестных ссылок;
  • установка запрета на редактирование печатных форм;
  • "запирание" системы пользователем при временном прекращении работы.

Основные функциональные возможности:

  • Первоначальные возможности
    • Разнообразные возможности, поддерживаемые конфигурацией, например, ведение штатного расписания
    • Все необходимые отчеты и документы
  • Расчет заработной платы
    • Различные системы и формы оплаты труда
    • Учет отработанного времени
    • Учет северных и районных особенностей
  • Автоматизация кадрового учета и штатного расписания
  • Учет специфики бюджетных организаций
  • Дополнительные возможности системы
    • Разнообразные возможности настройки конфигурации
    • Работа с распределенными информационными базами
    • Администрирование, работа в сети и права доступа
    • Дополнительный сервис

Курс обучения "1С:Зарплата и кадры" будет полезен специалистам работающим в области бухгалтерского учета, которые уже применяют или планируют внедрить на предприятии применение программы "1С:Зарплата и кадры". Основная задача обучения "1С:Зарплата и кадры" заключается в том, чтобы научить пользователя приемам корректного использования инструментов программы с целью оптимального решения задачи по ведению учета кадров и заработной платы в конкретной организации.
Программа обучения построена на базе курса "1С:Зарплата и Кадры 7.7", разработанного Обществом "ЗНАНИЕ" России и одобренного фирмой "1С" - производителем программного обеспечения, а также содержат авторские разработки специалистов ЧОУДПО "Коломенский компьютерный центр". Курс является динамически развивающимся и отвечает требованиям, связанным с периодическими изменениями программного обеспечения и законодательства.
Курс "1С:Зарплата и Кадры 7.7" предназначен как для сотрудников отдела кадров и менеджеров по управлению персоналом, так и для бухгалтеров, ведущих на предприятии участок заработной платы. В программе "1С:Зарплата и Кадры 7.7" слушатели научатся вести кадровый учет в 1С, делать приказы, распоряжения, вводить отпуска, больничные, начислять зарплату, другие выплаты, а также формировать отчеты в налоговую инспекцию, пенсионный фонд, фонд социального и медицинского страхования. Также слушатели освоят основы и приемы конфигурирования программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7".
Групповые занятия целесообразны при обучении специалистов одного предприятия или потенциальных пользователей программы на рабочих местах.


Цели обучения

формирование умений и навыков работы с программой "1С:Зарплата и Кадры" так, чтобы слушатель мог впоследствии успешно осуществлять свою профессиональную деятельность в программе "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

Срок обучения

1,5 месяца

Объем курса

28 академических часов

Категория слушателей

предназначается взрослым слушателям, имеющим опыт работы с персональным компьютером и желающим освоить приемы работы с программой "1С:Зарплата и Кадры" с целью её последующего практического применения

Форма обучения

Обучение проходит в малых группах (до 8 человек), что обеспечивает высокое качество обучения


Курсы 1С:Зарплата и кадры включают в себя изучение работы в одной из программ, функционирующих в рамках системы 1С:Предприятие. Назначение данного программного продукта понятно из его названия – это осуществление бухгалтерского учёта в области расчёта зарплаты и управления персоналом. Соответственно, помимо функций, сходных с другими программами этой системы, программа 1С:Зарплата и кадры включает и специфические для данной сферы учёта приёмы работы, которые требуют специального изучения.

Курсы 1С:Зарплата и кадры начинают обучение с общей характеристики принципов работы системы 1С:Предприятие, в которую входит данная программа. Здесь, прежде всего, важно освоение режимов работы программы и их назначения. Два главных режима, которые используются чаще всего – это режим ведения учёта и режим конфигурирования. Первый предназначен для ввода в программу вновь поступающей информации, а второй – для изменения настроек, подгонки и приспособления конфигурации к особенностям конкретного предприятия и специфики его деятельности. Кроме того, в 1С:Предприятие существуют ещё два режима, необходимость в которых появляется, если в работе системы возникают какие-либо нарушения. Это режим мониторинга (он фиксирует все изменения, вносимые пользователем в конфигурацию, и позволяет выявить, какое из них вызвало проблему) и режим отладки, который служит для отслеживания работы программы и устранения проблем. Затем описывается общие схемы и принципы, согласно которым функционирует программа 1С: Зарплата и кадры. В этом же разделе курсы 1С: Зарплата и кадры описывают первый этап, с которого начинается работа с программой – ввод констант. Константа – это один из типов объектов, используемых в системе 1С: Предприятие. В виде констант, хранятся сведения, которые считаются постоянными, то есть меняются крайне редко. Это могут быть, например, основные данные о компании, ставки некоторых налогов и другая подобная информация. Они в дальнейшем будут использоваться для формирования таблиц, отчётов и документов.

Следующий раздел курсов включает в себя обучение работе ещё с двумя важными типами данных. Это документы и справочники. Справочники – это объекты, которые служат для хранения условно-постоянной информации, то есть данных, которые изменяются, но сравнительно редко и нерегулярно. В программе 1С: Зарплата и кадры это, прежде всего, списки сотрудников. Для эффективной работы с этим инструментом необходимо усвоить представление о различных типах справочников и устройстве их структуры. Это важно, поскольку программа 1С:Зарплата и кадры работает с многоуровневыми справочниками. В состав справочников могут входить не только отдельные записи, но и целые справочники, которые называются подчинёнными. Это позволяет более эффективно организовывать и структурировать информацию. После освоения уверенной работы с этой структурой, описываются другие свойства справочников, их реквизиты и действия, которые пользователь может осуществлять в отношении справочника. Состав справочников и их параметры настраивается в режиме конфигурирования, а ввод информации и её редактирование осуществляется в режиме ведения учёта.

Далее курсы 1С: Зарплата и кадры описывают принципы работы с ещё одним типов объектов, которые используются в системе. Это документы, и они используются для фиксации в программе различных операций. Большинство документов, входящих в типовую конфигурацию программы, имеют аналоги среди привычной бумажной документации, например, трудовой договор или документ о переводе на другую должность. Управление документами, как правило, осуществляется с помощью журнала документов. Это таблица, которая содержит в виде списка сведения о ряде документов определённого типа или обо всех документах (общий журнал). При этом благодаря тому, что в таблице указаны основные сведения о каждом документе, для поиска конкретного нужного документа можно использовать сортировку или фильтры по различным параметрам. Журнал является и эффективным способом оптимизации ввода документов, так как с его помощью можно создавать документы на основе уже имеющихся. Отдельное внимание уделяется печати документов. Программа 1С: Зарплата и кадры позволяет распечатывать бумажные копии введённых в неё документов, но их следует оформлять в соответствии с принятыми нормами.

Следующий раздел курсов рассказывает о том, как в типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и кадры оформляется приём на работу нового сотрудника. Это делается с помощью документа, который называется «Приказ о приёме на работу». При этом подробно рассматривается порядок, в котором водятся необходимые данные, и приёмы работы с соответствующими формами и окнами. Прежде всего, в программу вводятся кадровые данные и льготы, связанные с каждым конкретным работником. Затем на него создаётся налоговая карточка. Это группа сведений, которая содержит информацию о подоходном налоге, который уже был удержан с начала текущего года, а также о заработке работника, в соответствии с которым удерживался этот налог. далее указываются индивидуальные сведения о работнике. Наиболее важные из них – это данные о заработке и стаже, так как они будут использоваться при дальнейшей работе с программой, в том числе при расчёте заработной платы. Отдельно курсы 1С: Зарплата и кадры рассматривают другие формы оформления работников. В частности, рассказывается о такой часто встречающейся форме сотрудничества, как оформления на работу с помощью документа «договор подряда». В этом же разделе курса описывается ещё один параметр, который вводится в программу перед началом её использования: это заполнение данных о ЕСН, уже начисленного с начала текущего года. Процедура увольнения сотрудников и связанные с ней приёмы расчёта размеров компенсации и выходного пособия в курсе рассматриваются более кратко. Это возможно по той причине, что основные принципы работы с программой усваиваются на примере оформления приёма на работу, а другие операции могут быть освоены значительно быстрее с помощью аналогий.

Далее курсы 1С: Зарплата и кадры описывают принципы расчёта заработной платы. Для этого сначала описываются правила использования календарей. Календарь – это элемент, используемый не только в данной конкретной программе, но и в системе 1С: Предприятие в целом. Они используются для правильной организации учёта. Например, в программе 1С: Зарплата и кадры они используются для учёта рабочих и выходных дней при начислении зарплаты. Далее описываются правила работы с журналом расчётов. Это один из используемых в программе журналов, который фиксирует сведения обо всех проводимых расчётах и их результатов. Перед расчётом зарплаты необходимо установить текущий расчётный период, а также задать начало расчётного метода с помощью соответствующего документа. Учёт отработанного времени осуществляется в основном путём ввода отклонений, которые сокращают его число. Более подробно рассматривается оформление таких часто встречающихся документов, как больничный лист и приказ об отпуске, также даются сведения о других способах учёта отработанного времени. Кратко характеризуются и другие начисления и удержания, которые влияют на размер зарплаты, изменяя его в стороны увеличения или уменьшения.

В заключительной части курса рассматриваются правила составления отчётов, относящихся к различным типам. Они могут быть связаны с налоговой отчётностью (налоговая ведомость), расчётами зарплаты (расчётная ведомость) или содержать общий свод информации в данной сфере учёта по всему предприятию. Отдельно и более подробно рассматривается назначение и правила составления платёжной ведомости – одного из ключевых документов зарплатной отчётности. Также в этом разделе курса рассматриваются правила оформления отчётности в том случае, когда осуществляется депонирование заработной платы и её выплата с депонента. Изучаются приёмы работы с табелем рабочего времени, который можно использовать для создания отчётности о доходах каждого отдельного сотрудника. Таким образом, обучение с программой 1С: Зарплата и кадры позволяет формировать отчёты различных типов, содержащие информацию, необходимую как для предоставления в различные внешние организации, так и для эффективного управления компанией.
Учебная программа курсов 1С: Зарплата и кадры.

        1.     Программа “1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности.

  • Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
  • Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”.
  • Назначение и корректировка констант.
    2.     Справочники. Журналы документов.
  • Многоуровневые и подчиненные справочники.
  • Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
  • Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
  • Оформление документов.
    3.     Прием на работу.
  • Прием на работу в типовой конфигурации “1С: Зарплата и Кадры” с помощью документа “Приказ о приеме на работу”.
  • Заполнение кадровых данных и льгот.
  • Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
  • Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
  • Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа “договор подряда”.
  • Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
  • Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.
    4.     Расчет заработной платы.
  • Назначение календарей в системе “1С: Предприятие”. Заполнение календарей.
  • Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
  • Механизм расчета зарплаты в программе “1С: Зарплата и Кадры”.
  • Начало расчета зарплаты (документ “Начало расчетного месяца”).
  • Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
  • Прочие начисления и удержания.
    5.     Составление отчетов.
  • Отчеты: “Расчетная ведомость”, “Свод по предприятию”, “Налоговая ведомость”.
  • Документ “Платежная ведомость”.
  • Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
  • Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.
    6.     Основные возможности администрирования.
  • Общая настройка программы “1С: Зарплата и Кадры”.
  • Создание произвольных начислений и удержаний.
  • Редактирование характеристик налогов и отчислений с фонда оплаты труда, редактирование облагаемых баз.
СЛУШАТЕЛЯМ ВЫДАЕТСЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
по курсу обучения "1С:Зарплата и Кадры"
  • Теоретический материал курса структурирован и подкреплен системой практических заданий.
  • Слушателям рекомендуются самостоятельные занятия по пройденному материалу.
  • Возможно углубленное изучение наиболее актуальных слушателю приемов ведения учетной деятельности в программе "1С:Зарплата и кадры".
  • Программа курса направлена на освоение и применение навыков работы с программой "1С:Зарплата и Кадры" с целью автоматизации расчета заработной платы, а также документооборота и учета кадров предприятия.
ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛИ СМОГУТ:

  • Уверенно работать в "1С:Зарплата и Кадры".
  • Вести автоматизированный расчет заработной платы более чем в 20 системах оплаты труда.
  • Оформлять документооборот кадрового учета.
  • Надежно сохранять данные программы "1С:Зарплата и Кадры".

Полученные знания на курсе обучения «1С:Зарплата и кадры» позволяют нашим выпускникам самостоятельно вести кадровый учет организации, используя программу "1С:Зарплата и Кадры". По окончании обучения на курсе «1С:Зарплата и кадры», выпускники смогут успешно применять полученные знания при работе на предприятиях с любым уровнем сложности кадрового учета и учета заработной платы.

Курс обучения "1С:Зарплата и кадры" будет полезен специалистам работающим в области бухгалтерского учета, которые уже применяют или планируют внедрить на предприятии применение программы "1С:Зарплата и кадры". Основная задача обучения "1С:Зарплата и кадры" заключается в том, чтобы научить пользователя приемам корректного использования инструментов программы с целью оптимального решения задачи по ведению учета кадров и заработной платы в конкретной организации.
Программа обучения построена на базе курса "1С:Зарплата и Кадры 7.7", разработанного Обществом "ЗНАНИЕ" России и одобренного фирмой "1С" - производителем программного обеспечения, а также содержат авторские разработки специалистов НОУ ДО "Коломенский компьютерный центр дополнительного образования". Курс является динамически развивающимся и отвечает требованиям, связанным с периодическими изменениями программного обеспечения и законодательства.
Курс "1С:Зарплата и Кадры 7.7" предназначен как для сотрудников отдела кадров и менеджеров по управлению персоналом, так и для бухгалтеров, ведущих на предприятии участок заработной платы. В программе "1С:Зарплата и Кадры 7.7" слушатели научатся вести кадровый учет в 1С, делать приказы, распоряжения, вводить отпуска, больничные, начислять зарплату, другие выплаты, а также формировать отчеты в налоговую инспекцию, пенсионный фонд, фонд социального и медицинского страхования. Также слушатели освоят основы и приемы конфигурирования программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7".
Индивидуальные занятия целесообразны для слушателей, уже имеющих представление о программных продуктах фирмы 1С; желающим обучится в короткие сроки; имеющим небольшой опыт работы с программой и потребность конкретизировать некоторые моменты практического применения программы.

Цели обучения

формирование умений и навыков работы с программой "1С:Зарплата и Кадры" так, чтобы слушатель мог впоследствии успешно осуществлять свою профессиональную деятельность в программе "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

Срок обучения

1 месяц

Объем курса

20 академических часов

Категория слушателей

предназначается взрослым слушателям, имеющим опыт работы с персональным компьютером и желающим освоить приемы работы с программой "1С:Зарплата и Кадры" с целью её последующего практического применения

Форма обучения

Обучение проводится индивидуально. Допускается обучение двух слушателей по их желанию.


Курсы 1С:Зарплата и кадры включают в себя изучение работы в одной из программ, функционирующих в рамках системы 1С:Предприятие. Назначение данного программного продукта понятно из его названия – это осуществление бухгалтерского учёта в области расчёта зарплаты и управления персоналом. Соответственно, помимо функций, сходных с другими программами этой системы, программа 1С:Зарплата и кадры включает и специфические для данной сферы учёта приёмы работы, которые требуют специального изучения.

Курсы 1С:Зарплата и кадры начинают обучение с общей характеристики принципов работы системы 1С:Предприятие, в которую входит данная программа. Здесь, прежде всего, важно освоение режимов работы программы и их назначения. Два главных режима, которые используются чаще всего – это режим ведения учёта и режим конфигурирования. Первый предназначен для ввода в программу вновь поступающей информации, а второй – для изменения настроек, подгонки и приспособления конфигурации к особенностям конкретного предприятия и специфики его деятельности. Кроме того, в 1С:Предприятие существуют ещё два режима, необходимость в которых появляется, если в работе системы возникают какие-либо нарушения. Это режим мониторинга (он фиксирует все изменения, вносимые пользователем в конфигурацию, и позволяет выявить, какое из них вызвало проблему) и режим отладки, который служит для отслеживания работы программы и устранения проблем. Затем описывается общие схемы и принципы, согласно которым функционирует программа 1С: Зарплата и кадры. В этом же разделе курсы 1С: Зарплата и кадры описывают первый этап, с которого начинается работа с программой – ввод констант. Константа – это один из типов объектов, используемых в системе 1С: Предприятие. В виде констант, хранятся сведения, которые считаются постоянными, то есть меняются крайне редко. Это могут быть, например, основные данные о компании, ставки некоторых налогов и другая подобная информация. Они в дальнейшем будут использоваться для формирования таблиц, отчётов и документов.

Следующий раздел курсов включает в себя обучение работе ещё с двумя важными типами данных. Это документы и справочники. Справочники – это объекты, которые служат для хранения условно-постоянной информации, то есть данных, которые изменяются, но сравнительно редко и нерегулярно. В программе 1С: Зарплата и кадры это, прежде всего, списки сотрудников. Для эффективной работы с этим инструментом необходимо усвоить представление о различных типах справочников и устройстве их структуры. Это важно, поскольку программа 1С:Зарплата и кадры работает с многоуровневыми справочниками. В состав справочников могут входить не только отдельные записи, но и целые справочники, которые называются подчинёнными. Это позволяет более эффективно организовывать и структурировать информацию. После освоения уверенной работы с этой структурой, описываются другие свойства справочников, их реквизиты и действия, которые пользователь может осуществлять в отношении справочника. Состав справочников и их параметры настраивается в режиме конфигурирования, а ввод информации и её редактирование осуществляется в режиме ведения учёта.

Далее курсы 1С: Зарплата и кадры описывают принципы работы с ещё одним типов объектов, которые используются в системе. Это документы, и они используются для фиксации в программе различных операций. Большинство документов, входящих в типовую конфигурацию программы, имеют аналоги среди привычной бумажной документации, например, трудовой договор или документ о переводе на другую должность. Управление документами, как правило, осуществляется с помощью журнала документов. Это таблица, которая содержит в виде списка сведения о ряде документов определённого типа или обо всех документах (общий журнал). При этом благодаря тому, что в таблице указаны основные сведения о каждом документе, для поиска конкретного нужного документа можно использовать сортировку или фильтры по различным параметрам. Журнал является и эффективным способом оптимизации ввода документов, так как с его помощью можно создавать документы на основе уже имеющихся. Отдельное внимание уделяется печати документов. Программа 1С: Зарплата и кадры позволяет распечатывать бумажные копии введённых в неё документов, но их следует оформлять в соответствии с принятыми нормами.

Следующий раздел курсов рассказывает о том, как в типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и кадры оформляется приём на работу нового сотрудника. Это делается с помощью документа, который называется «Приказ о приёме на работу». При этом подробно рассматривается порядок, в котором водятся необходимые данные, и приёмы работы с соответствующими формами и окнами. Прежде всего, в программу вводятся кадровые данные и льготы, связанные с каждым конкретным работником. Затем на него создаётся налоговая карточка. Это группа сведений, которая содержит информацию о подоходном налоге, который уже был удержан с начала текущего года, а также о заработке работника, в соответствии с которым удерживался этот налог. далее указываются индивидуальные сведения о работнике. Наиболее важные из них – это данные о заработке и стаже, так как они будут использоваться при дальнейшей работе с программой, в том числе при расчёте заработной платы. Отдельно курсы 1С: Зарплата и кадры рассматривают другие формы оформления работников. В частности, рассказывается о такой часто встречающейся форме сотрудничества, как оформления на работу с помощью документа «договор подряда». В этом же разделе курса описывается ещё один параметр, который вводится в программу перед началом её использования: это заполнение данных о ЕСН, уже начисленного с начала текущего года. Процедура увольнения сотрудников и связанные с ней приёмы расчёта размеров компенсации и выходного пособия в курсе рассматриваются более кратко. Это возможно по той причине, что основные принципы работы с программой усваиваются на примере оформления приёма на работу, а другие операции могут быть освоены значительно быстрее с помощью аналогий.

Далее курсы 1С: Зарплата и кадры описывают принципы расчёта заработной платы. Для этого сначала описываются правила использования календарей. Календарь – это элемент, используемый не только в данной конкретной программе, но и в системе 1С: Предприятие в целом. Они используются для правильной организации учёта. Например, в программе 1С: Зарплата и кадры они используются для учёта рабочих и выходных дней при начислении зарплаты. Далее описываются правила работы с журналом расчётов. Это один из используемых в программе журналов, который фиксирует сведения обо всех проводимых расчётах и их результатов. Перед расчётом зарплаты необходимо установить текущий расчётный период, а также задать начало расчётного метода с помощью соответствующего документа. Учёт отработанного времени осуществляется в основном путём ввода отклонений, которые сокращают его число. Более подробно рассматривается оформление таких часто встречающихся документов, как больничный лист и приказ об отпуске, также даются сведения о других способах учёта отработанного времени. Кратко характеризуются и другие начисления и удержания, которые влияют на размер зарплаты, изменяя его в стороны увеличения или уменьшения.

В заключительной части курса рассматриваются правила составления отчётов, относящихся к различным типам. Они могут быть связаны с налоговой отчётностью (налоговая ведомость), расчётами зарплаты (расчётная ведомость) или содержать общий свод информации в данной сфере учёта по всему предприятию. Отдельно и более подробно рассматривается назначение и правила составления платёжной ведомости – одного из ключевых документов зарплатной отчётности. Также в этом разделе курса рассматриваются правила оформления отчётности в том случае, когда осуществляется депонирование заработной платы и её выплата с депонента. Изучаются приёмы работы с табелем рабочего времени, который можно использовать для создания отчётности о доходах каждого отдельного сотрудника. Таким образом, обучение с программой 1С: Зарплата и кадры позволяет формировать отчёты различных типов, содержащие информацию, необходимую как для предоставления в различные внешние организации, так и для эффективного управления компанией.
Учебная программа курсов 1С: Зарплата и кадры.

        1.     Программа “1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности.

  • Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
  • Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”.
  • Назначение и корректировка констант.
    2.     Справочники. Журналы документов.
  • Многоуровневые и подчиненные справочники.
  • Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
  • Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
  • Оформление документов.
    3.     Прием на работу.
  • Прием на работу в типовой конфигурации “1С: Зарплата и Кадры” с помощью документа “Приказ о приеме на работу”.
  • Заполнение кадровых данных и льгот.
  • Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
  • Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
  • Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа “договор подряда”.
  • Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
  • Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.
    4.     Расчет заработной платы.
  • Назначение календарей в системе “1С: Предприятие”. Заполнение календарей.
  • Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
  • Механизм расчета зарплаты в программе “1С: Зарплата и Кадры”.
  • Начало расчета зарплаты (документ “Начало расчетного месяца”).
  • Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
  • Прочие начисления и удержания.
    5.     Составление отчетов.
  • Отчеты: “Расчетная ведомость”, “Свод по предприятию”, “Налоговая ведомость”.
  • Документ “Платежная ведомость”.
  • Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
  • Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.
    6.     Основные возможности администрирования.
  • Общая настройка программы “1С: Зарплата и Кадры”.
  • Создание произвольных начислений и удержаний.
  • Редактирование характеристик налогов и отчислений с фонда оплаты труда, редактирование облагаемых баз.
СЛУШАТЕЛЯМ ВЫДАЕТСЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
по курсу обучения "1С:Зарплата и Кадры"
  • Теоретический материал курса структурирован и подкреплен системой практических заданий.
  • Слушателям рекомендуются самостоятельные занятия по пройденному материалу.
  • Возможно углубленное изучение наиболее актуальных слушателю приемов ведения учетной деятельности в программе "1С:Зарплата и кадры".
  • Программа курса направлена на освоение и применение навыков работы с программой "1С:Зарплата и Кадры" с целью автоматизации расчета заработной платы, а также документооборота и учета кадров предприятия.

ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛИ СМОГУТ:

  • Уверенно работать в "1С:Зарплата и Кадры".
  • Вести автоматизированный расчет заработной платы более чем в 20 системах оплаты труда.
  • Оформлять документооборот кадрового учета.
  • Надежно сохранять данные программы "1С:Зарплата и Кадры".

Полученные знания на курсе обучения "1С:Зарплата и кадры" позволяют нашим выпускникам самостоятельно вести кадровый учет организации, используя программу "1С:Зарплата и Кадры". По окончании обучения на курсе "1С:Зарплата и кадры", выпускники смогут успешно применять полученные знания при работе на предприятиях с любым уровнем сложности кадрового учета и учета заработной платы.

1С:Предприятие 7.7.Основы конфигурирования

При работе с конфигурациями на платформе «1С:Предприятие» достаточно часто возникают ситуации, в которых невозможно решение задачи стандартными средствами. В таких случаях используется специальный инструмент платформы – Конфигуратор.

Изменение конфигураций
Программные продукты системы «1С:Предприятие» могут быть адаптированы к любым особенностям учета на конкретном предприятии. В состав системы входит Конфигуратор, который позволяет:

  • настройку системы на различные виды учета;
  • реализацию любой методологии учета;
  • редактировать существующие и создавать новые необходимые документы любой структуры
  • изменять экранные и печатные формы документов
  • создавать журналы для работы с документами и произвольно перераспределять документы по журналам для эффективной работы с ними
  • редактировать существующие и создавать новые справочники произвольной структуры
  • редактировать свойства справочников:
  • создавать регистры для учета средств в любых необходимых разрезах
  • создавать любые дополнительные отчеты и процедуры обработки информации
  • описывать поведение элементов системы на встроенном языке.
  • настройку внешнего вида форм ввода информации;
  • настройку поведения и алгоритмов работы системы в различных ситуациях с помощью встроенного объектно-ориентированного языка;
  • широкие оформительские возможности создания печатных форм документов и отчетов с использованием различных шрифтов, рамок, цветов, рисунков;
  • возможность наглядного представления информации в виде диаграмм;
  • быстрое изменение конфигурации с помощью «конструкторов».

Разработка конфигураций
В некоторых случаях система учета, принятая в организации, имеет уникальный характер. Тогда типовая конфигурация, входящая в состав программных продуктов системы «1С:Предприятие», может быть взята как образец для создания уникальной конфигурации, полностью ориентированной на особенности вашей организации. Конфигуратор, входящий в состав программных продуктов системы «1С:Предприятие», позволяет не только изменять элементы типовой конфигурации, но и создать собственную конфигурацию «с нуля».
Основная задача курса «1С:Предприятие 7.7.Основы конфигурирования» заключается в том, чтобы научить пользователя приемам конфигурирования системы 1С:Предприятие, т.е. настройке конфигураций 1С на особенности ведения учета различных видов в конкретной организации. В данном курсе «1С:Предприятие 7.7.Основы конфигурирования» по ходу изложения материала подробно изучаются базовые понятия, используемые в программе 1С, последовательно, на примерах, разбираются общие принципы и основы конфигурирования 1С Предприятия, наиболее типовые задачи учета, с которыми приходится сталкиваться пользователю при конфигурировании программы 1С
Программа построена на базе курса "1С:Конфигурирование", разработанного Обществом "ЗНАНИЕ" России и одобренного фирмой "1С" - производителем программного обеспечения, а также содержит авторские разработки специалистов НОУ ДО «Коломенский компьютерный центр дополнительного образования». Курс «Основы конфигурирования» является специализированным и направлен на опытных пользователей, решающих задачу изменения типовых конфигураций системы «1С:Предприятие». В курсе рассматриваются примеры изменения объектов конфигурации 1С:Бухгалтерия» и создание новых объектов в «чистой» конфигурации.
Обучение


Цели обучения

формирование навыков работы в режиме «Конфигуратор» программной технологической платформы «1С:Предприятие 7.7» так, чтобы слушатель мог впоследствии успешно осуществлять свою профессиональную деятельность при работе в «1С:Бухгалтерия»

Срок обучения

1 месяц индивидуально

Объем курса

16 академических часов

Категория слушателей

предназначается взрослым слушателям, имеющим опыт работы с операционной системой Windows и с типовой конфигурацией программ «1С:Бухгалтерия» или иными системы «1С:Предприятие», и желающим в короткие сроки освоить приемы настройки и конфигурирования системы «1С:Предприятие»

Форма обучения

Обучение проходит индивидуально. Допускается обучение двух слушателей по их желанию.


  • В ходе курса слушатели обучаются приемам работы в программе «1С:Предприятие».
  • Возможно углубленное изучение наиболее актуальных слушателю приемов ведения учетной деятельности в программе «1С:Предприятие».
СЛУШАТЕЛЯМ ВЫДАЕТСЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
по работе в программе «1С:Предприятие»
  • Теоретический материал курса структурирован и подкреплен системой практических заданий.
  • Слушателям рекомендуются самостоятельные занятия по пройденному материалу в программе «1С:Предприятие».

Полученные знания по курсу 1С Предприятие позволяют нашим выпускникам самостоятельно вносить при необходимости существенные изменения или дополнения в работу программы 1С, что незаменимо в любой области профессиональной деятельности бухгалтера, где используются разновидности данной бухгалтерской программы 1С.

1С:Бухгалтерия 8.

1С:Бухгалтерия 8 помогает вести учет различных видов коммерческой деятельности:

  • Каким бы бизнесом ни занималась ваша организация — оптовой или розничной торговлей, комиссионной торговлей, оказанием услуг, производством или строительством — вы можете вести учет в 1С:Бухгалтерии 8.
  • В одной программе можно вести учет деятельности нескольких организаций и индивидуальных предпринимателей, что особенно удобно, когда они тесно связаны между собой. При этом используются общие справочники контрагентов, сотрудников и номенклатуры, а отчетность формируется раздельно.
  • Организации и предприниматели могут использовать в одной информационной базе различные системы налогообложения: общий режим, УСН или ЕНВД. В 1C:Бухгалтерии 8 хранится полная информация о контрагентах (контактная информация, банковские счета, регистрационные коды) и сотрудниках организации (паспортные данные, индивидуальные коды, должность, размер оклада).
  • 1С:Бухгалтерия 8 автоматически формирует различные формы бухгалтерской и налоговой отчетности, которые можно напечатать или сохранить в файл для передачи в ИФНС.

"1С:Бухгалтерия 8" — универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности. Это готовое решение для ведения учета в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю (в том числе субкомиссию), оказание услуг, производство и т.д. Кроме того, с помощью "1С:Бухгалтерии 8" могут вести учет индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения или общий режим налогообложения.

Бухгалтерский и налоговый учет реализованы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В состав конфигурации включен план счетов бухгалтерского учета, настроенный в соответствии с Приказом Минфина РФ "Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" от 31 октября 2000 г. № 94н.

Методика бухгалтерского учета обеспечивает одновременную регистрацию каждой записи хозяйственной операции как по счетам бухгалтерского учета, так и по необходимым разрезам аналитического учета, количественного и валютного учета. Пользователи могут самостоятельно управлять методикой учета в рамках настройки учетной политики, создавать новые субсчета и разрезы аналитического учета.

"1С:Бухгалтерия 8" обеспечивает решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия, если бухгалтерская служба полностью отвечает за учет на предприятии, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. Кроме того, информацию об отдельных видах деятельности, торговых и производственных операциях, могут вводить сотрудники смежных служб предприятия, не являющиеся бухгалтерами. В последнем случае за бухгалтерской службой остается методическое руководство и контроль за настройками информационной базы, обеспечивающими автоматическое отражение документов в бухгалтерском и налоговом учете.

Данное прикладное решение также можно использовать только для ведения бухгалтерского и налогового учета, а задачи автоматизации других служб, например, отдела продаж, решать специализированными конфигурациями или другими системами.

Предметная область, автоматизируемая "1С:Бухгалтерией 8", иллюстрируется следующей схемой.

"1С:Бухгалтерия 8" представляет собой совокупность платформы "1С:Предприятие 8" и конфигурации "Бухгалтерия предприятия". В "1С:Бухгалтерии 8" заложена возможность совместного использования с прикладными решениями "Управление торговлей" "Зарплата и Управление Персоналом", также созданными на платформе "1С:Предприятие 8".

Учет "от документа" и типовые операции

Основным способом отражения хозяйственных операций в учете является ввод документов конфигурации, соответствующих первичным  документам бухгалтерского учета. Кроме того, допускается непосредственный ввод отдельных проводок. Для группового ввода проводок можно использовать типовые операции — простой инструмент автоматизации, легко и быстро настраиваемый пользователем.

Партионный учет

Учет товаров, материалов и готовой продукции реализован согласно ПБУ 5/01 "Учет материально-производственных запасов" и методическим указаниям по его применению. Поддерживаются следующие способы оценки материально-производственных запасов при их выбытии:

  • по средней себестоимости;
  • по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО);
  • по себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ЛИФО).

Складской учет

По складам может вестись количественно-суммовой учет и учет по партиям. Складской учет может быть отключен, если в нем нет необходимости.

Учет торговых операций

Автоматизирован учет операций поступления и реализации товаров и услуг. Для розничной торговли поддерживаются технологии работы как с автоматизированными, так и неавтоматизированными торговыми точками. Автоматизирован учет комиссионной торговли как в отношении товаров, взятых на комиссию, так и переданных для дальнейшей реализации.

Учет операций с денежными средствами

Автоматизирован учет движения наличных и безналичных денежных средств, в том числе операций обмена валюты. Автоматизированы расчеты с контрагентами и подотчетными лицами. Учет расчетов с контрагентами может вестись в рублях, условных единицах и иностранной валюте.

Учет основных средств и нематериальных активов

Учет основных средств и нематериальных активов ведется в соответствии с ПБУ 6/01 "Учет основных средств" и ПБУ 14/2000 "Учет нематериальных активов". Автоматизированы все основные операции по учету: поступление, принятие к учету, начисление амортизации, модернизация, передача, списание, инвентаризация.

Учет производства

Автоматизирован расчет себестоимости продукции и услуг, выпускаемых основным и вспомогательным производством.

Начисление заработной платы

Автоматизированы начисление заработной платы работникам предприятия, взаиморасчеты с работниками вплоть до выплаты заработной платы через кассу, перечисление зарплаты на лицевые счета работников в банке и депонирование.

Учет хозяйственной деятельности нескольких организаций в единой информационной базе

"1С:Бухгалтерия 8" предоставляет возможность ведения бухгалтерского и налогового учета нескольких организаций в общей информационной базе, причем в роли отдельных организаций могут выступать индивидуальные предприниматели. Это будет удобно в ситуации, когда хозяйственная деятельность этих организаций тесно связана между собой: в текущей работе можно использовать общие списки товаров, контрагентов (деловых партнеров), работников, собственных складов и т.д., а обязательную отчетность формировать раздельно.
Благодаря возможности учета деятельности нескольких организаций в единой информационной базе, "1С:Бухгалтерия 8" может использоваться как в небольших организациях, так и в холдингах со сложной организационной структурой.

Новые функциональные возможности "1С:Бухгалтерия 8" по сравнению с "1С:Бухгалтерия 7.7"

1С:Бухгалтерия 8

1С:Бухгалтерия 7.7

Применение различных систем налогообложения


В одной программе можно вести учет организаций с различными системами налогообложения. Можно вести учет как организаций, так и индивидуальных предпринимателей. Поддерживаются и общая система налогообложения с уплатой налога на прибыль и УСН. Для индивидуальных предпринимателей поддерживается налогообложение с  уплатой НДФЛ. По отдельным видам деятельности поддерживается уплата единого налога на вмененный доход. Для удобства ведения учета по УСН, а также для удобства учета индивидуальных предпринимателей, уплачивающих НДФЛ, предусмотрены специальные настройки интерфейса "1С:Бухгалтерии 8". Кроме того, предусмотрены специализированные поставки базовой версии программы, которые заранее настроены на указанные виды налогообложения: "1С:Упрощенка 8" и "1С:Предприниматель 8"
Специализированные поставки сохраняют все возможности базовой версии. В случае изменения налогового режима достаточно изменить специальную настройку - и можно будет вести полноценный учет для организаций, применяющих общий режим налогообложения.

Поддерживается только общая система налогообложения и единый налог на вмененный доход по отдельным видам деятельности.
Для применения УСН или ведения учета индивидуального предпринимателя необходимо приобретать специализированные программы.

Ведение учета нескольких организаций

В одной информационной базе можно вести учет нескольких организаций. В этом случае списки товаров, контрагентов и статей затрат являются общими для всех организаций. Это исключает дублирование информации для разных организаций.
При работе нет необходимости переключаться между несколькими информационными базами для ведения учета.

Для учета каждой организации используется отдельная информационная база. Справочники в каждой базе свои и их нужно заполнять в каждой информационной базе отдельно.

Панель функций

Панель функций наглядно показывает порядок работы в виде схем по наиболее часто используемым операциям. Также с помощью панели функций легко найти нужные учетные данные или отчеты.

Есть только один способ найти требуемый документ или отчет – через меню. Для отражения в учете хозяйственной операции надо помнить, где в меню расположен нужный документ.

Отчетность

Соответствие формы отчетности отчетному периоду

Соответствие формы отчетности отчетному периоду отслеживается автоматически.

При формировании отчетности надо внимательно следить за соответствием формы отчетности отчетному периоду.

Работа с многостраничными формами

Многие отчетные формы являются многостраничными, имеют несколько разделов.
Все разделы сложного отчета доступны в одной экранной форме – можно быстро перейти к нужному разделу отчета для просмотра и заполнения.

Каждый раздел сложного отчета открывается в отдельном окне. Для перехода к заполнению очередного раздела, необходимо сохранить введенные данные текущего раздела и только затем открыть новый раздел.

Ручная корректировка показателей

Пользователь может скорректировать показатели отчетов, заполненные  автоматически. Сделанные корректировки сохранятся и при последующем автоматическом заполнении отчета.

Можно исправить показатели отчетов, заполненные автоматически. При следующем автоматическом заполнении отчета введенные корректировки не учитываются.

Планирование подготовки и сдачи отчетности, уплаты налогов

Календарь бухгалтера помогает спланировать работу по подготовке отчетности и уплате налогов. Он наглядно показывает сроки сдачи отчетности, уплаты авансовых платежей, налогов и напоминает об этом при приближении соответствующих событий.

Сервис по контролю сроков платежей не предоставляется.

Проверка заполнения отчетности

Проверка правильности заполнения отчетности по наиболее важным формам выполняется автоматически. При этом проверяются соотношения отдельных показателей отчетности как в рамках одной формы, так и в увязке с другими формами. О выявленных несоответствиях в показателях отчетности сообщается пользователю.

Автоматическая проверка правильности заполнения отчетности отсутствует.

Удобная работа с программой

Настройка представления списков

Все документы и справочники программы отображаются в виде списков. Форму каждого списка можно настроить в соответствии со своими предпочтениями: изменить последовательность колонок, убрать или показать нужные колонки.

Формы списков документов и справочников заданы жестко и не могут быть изменены пользователем.

Отбор и сортировка в списках

В списках документов и справочников данные можно отфильтровать по значению одного или нескольких полей, а также отсортировать в заданном порядке.

Поддерживается только возможность установки отбора в общих журналах документов и отдельных справочниках.
Для получения произвольной выборки или сортировки нужно разработать специализированный отчет.

Печать списков

Любой список может быть распечатан или сохранен в различных форматах для последующего анализа и печати. Для удобного представления информации легко выбрать только нужные колонки.

Печать списков поддерживается только в рамках жестко заданных отчетов, которые нельзя настроить.

Быстрый ввод данных из справочника

Для быстрого ввода данных в документ достаточно начать вводить в поле первые буквы, не открывая справочника. Программа поможет выбрать значение из имеющихся вариантов. Кроме того, можно выбирать контрагентов по ИНН, а банки – по БИК.

Для ввода данных из справочника необходимо открыть справочник для выбора.

Налоговый учет по налогу на прибыль

Для ведения налогового учета используется отдельный план счетов. Структура налоговых счетов приближена к структуре бухгалтерского плана счетов. Это упрощает освоение налогового учета и позволяет сопоставить данные бухгалтерского и налогового учета для выполнения требований ПБУ 18/02 "Расчеты по налогу на прибыль".

Налоговый учет ведется на забалансовых счетах. Это загромождает план счетов бухгалтерского учета. Соответствие бухгалтерских и налоговых счетов не очевидно.

Автоматизация учета НДС

Поддерживается автоматическое определение сумм начислений и вычетов по приобретенным товарам, реализуемым с применением ставки НДС 0% и без НДС, при строительстве хозяйственным способом, при исполнении обязанностей налогового агента и др.

Автоматическое определение сумм начислений и вычетов по НДС в сложных ситуациях не поддерживается.

Закрытие месяца

Для пояснения результатов автоматически выполняемых процедур по завершению месяца существует группа отчетов "Справки-расчеты". Эти отчеты наглядно демонстрируют способ расчета от исходных данных до формируемых проводок и упрощают контроль результатов закрытия месяца. Справку-расчет можно сформировать в любой момент за любой период.

После закрытия месяца формируется сводный отчет. Отчет нельзя сформировать снова без перепроведения документа "Закрытие месяца".

Управление счетами учета

Счета бухгалтерского учета указываются прямо в документе, причем автоматически подставляются настроенные значения. Такой подход позволяет управлять результатом проведения документа и скорректировать значение счета при необходимости.

Счета учета жестко заданы в большинстве документов и не могут быть изменены пользователем.

Использование собственных субсчетов

Можно расширить план счетов, добавить свои субсчета и использовать их в документах. При этом внесенные изменения сохранятся и после обновления программы.

Можно добавить счета и субсчета в план счетов, но автоматическое формирование проводок в большинстве случаев не поддерживается.

Просмотр и редактирование проводок

В программе можно легко проанализировать сформированные проводки и, при необходимости, скорректировать их.

Корректировка проводок включается в режиме конфигуратора. При перепроведении скорректированного документа изменения не сохраняются.

Анализ и контроль

Анализ данных с помощью стандартных бухгалтерских отчетов

Группировка и детализация данных возможна не только по субсчетам и объектам аналитического учета (субконто). Но и по отдельным их свойствам (реквизитам).
Так, например, затраты можно сгруппировать по видам статей затрат,  движения денежных средств - по их видам, остатки товаров - по производителям или ставкам НДС реализации и т.п.

Детализация отчета возможна только по субсчетам и субконто. Группировка и детализация по реквизитам субконто не поддерживается.

Оперативное отражения важной информации

"Монитор бухгалтера" служит для оперативного отражения наиболее важной информации и показывает остатки на расчетном счете и в кассе, текущее значение дебиторской и кредиторской задолженности, сроки сдачи отчетности и уплаты налогов. "Монитор бухгалтера" позволяет принимать решения на основании оперативной информации.

Возможность оперативного отражения наиболее важной информации отсутствует.

Экспресс-проверка ведения учета

Экспресс-проверка ведения учета проверяет данные на соответствие заложенной методологии учета и законодательству, помогает выявить ошибки в ведении учета, подсказывает возможные причины возникновения ошибок, дает рекомендации по их исправлению и формирует подробный отчет с детальным описанием обнаруженных ошибок.

Экспресс-проверка отсутствует.

Настройка аналитического учета

Детализация расчетов с контрагентами

Есть возможность проанализировать задолженность по каждой расходной или приходной накладной, по каждому поступившему или выданному авансу.

Учет ведется только по договорам в целом.

Партионный учет

При включенном партионном учете возможно использование метода ФИФО для оценки материальных запасов.

Доступен учет только по средней стоимости.

Учет движений денежных средств

При использовании этой аналитики автоматически заполняется Форма 4 "Отчет о движении денежных средств". Если Форма 4 организацией не предоставляется, то учет по статьям можно отключить, что упростит работу с кассовыми и банковскими документами.

Учет по статьям движений денежных средств ведется всегда, даже если эти данные не используются при подготовке отчетности.

Банк и касса

Различные способы оплаты

Для розничной торговли поддерживаются различные способы оплаты.
Возможен учет оплаты платежными картами, банковскими кредитами, наличными.

Оплата платежными картами и банковскими кредитами не поддерживается.

Расчеты с подотчетными лицами

Поддерживаются расчеты с подотчетными лицами наличными через кассу и через банк с использованием платежных карт.

Расчеты с подотчетными лицами поддерживаются только наличными через кассу.

Торговля

Учет товаров в рознице

Товары в рознице могут учитываться как по ценам приобретения, так и по продажным ценам. Во втором случае торговая наценка учитывается автоматически с использованием счета 42 "Торговая наценка".

Товары в рознице могут учитываться только по ценам приобретения.

Списание по указанной стоимости списания

Стоимость списания товаров (материалов) при реализации (передаче в производство) в документе можно указать явно. Тогда при проведении эта сумма не может быть изменена.
Это повышает управляемость программой и улучшает интеграцию с торговыми системами.

Сумма списания товаров и материалов рассчитывается автоматически и не может быть скорректирована вручную.

Учет возвратной тары

Автоматизированы операции поступления и реализации товаров, поставляемых в возвратной таре.

Операции с возвратной тарой не автоматизированы.

Производство

Учет готовой продукции

Учет готовой продукции возможен как с использованием счета 40 "Выпуск продукции (работ, услуг)", так и без него.
Когда на счетах бухгалтерского учета важно видеть отклонения фактической себестоимости от плановой, рекомендуется использование счета 40. Если такая информация не нужна, то счет 40 можно не использовать и учет выпуска готовой продукции упрощается.

Учет готовой продукции ведется только с использованием счета 40.

Вспомогательное производство

Автоматизирован учет деятельности вспомогательного производства.

Учет деятельности вспомогательного производства не поддерживается.

Распределение косвенных расходов

Реализовано распределение косвенных расходов в не только в простых, но и в достаточно сложных хозяйственных ситуациях. Можно указать свой способ распределения для каждого подразделения и каждой статьи затрат.

Способ распределения косвенных расходов указывается по организации в целом - для всех статей затрат и всех подразделений.

Учет возвратных отходов

Автоматизирован учет возвратных отходов при передаче из производства.

Учет возвратных отходов не поддерживается.

Работа в офисе и дома

С данными одной информационной базы можно работать в любом удобном месте: в офисе, в удаленном подразделении, дома. Работа с базой может вестись в разных местах одновременно. Данные, введенные в разных местах, объединяются в одну общую базу.

Работа с распределенной информационной базой поддерживается только при приобретении, установке и настройке специальной компоненты.

Стартовый помощник

При начале работы с программой "Стартовый помощник" организует ввод пошаговый ввод всех необходимых данных: сведений об организации, учетной политике, настройках программы и т.п. По окончании работы "Стартового помощника" можно сразу вводить документы в базу.

Данные об учетной политике и прочие настройки бухгалтер вводит самостоятельно.

Быстрое освоение

При самостоятельном освоении программы вам поможет "Пособие по быстрому освоению". Оно представляет собой небольшой сквозной пример от начала ведения учета до формирования бухгалтерской отчетности и дает представление об основных понятиях программы и приемах работы, помогает выработать полезные навыки.

Самостоятельное освоение возможно с помощью "Путеводителя". "Путеводитель" содержит информацию об основных разделах учета, но не включает сквозной пример.

Советы пользователям

Советы пользователям сопровождают вас по всей программе и помогают ответить на вопрос "Как это сделать?". Советы рассчитаны на начинающего пользователя, потому включены на первый взгляд простые и очевидные темы: как ввести новый документ, как отразить поступление товаров и т.п.

Аналогичного механизма нет.

Помощник по учету НДС

"Помощник по учету НДС" проведет вас по всем этапам формирования данных для составления декларации по НДС. "Помощник по учету НДС" контролирует последовательность выполнения регламентных операций по НДС и помогает заполнить декларацию.

"Помощник по учету НДС" отсутствует.

Помощник по учету зарплаты

"Помощник по учету зарплаты" пошагово поможет выполнить все действия по начислению и выплате зарплаты и отражению в учете.
Помощник показывает список последних введенных документов по зарплате и кадрам и напоминает, на чем вы остановились.

"Помощник по учету зарплаты" отсутствует.

Развитие программы

1С:Бухгалтерия 8 развивается уже почти 4 года. За это время выпущено 3 редакции программы, учтены многочисленные пожелания и замечания пользователей. На сегодняшний день 1С:Бухгалтерия 8 успешно работает в организациях самого разного масштаба и продолжает развиваться.
Основное направление развития – повышение удобства работы бухгалтера.

Отрабатываются только изменения законодательства. Разработка новых возможностей не ведется.


1С:Упрощенка 8

"1С:Упрощенка 8" предназначена организациям и индивидуальным предпринимателям, переведенным на упрощенную систему налогообложения (УСН) в соответствии с главой 26.2 Налогового кодекса РФ. Программа позволяет автоматизировать бухгалтерский и налоговый учет и подготовку регламентированной отчетности на небольших предприятиях, где с программой работает один бухгалтер. 


"1С:Упрощенка 8" является специализированной поставкой программы "1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия", которая предварительно настроена для ведения учета по УСН. Пользовательский интерфейс программы "1С:Упрощенка 8" проще, чем у традиционной "1С:Бухгалтерии 8", поскольку включает только используемые при применении УСН элементы. При этом в "1С:Упрощенке 8" сохранены все возможности "1С:Бухгалтерии 8" – достаточно изменить специальную настройку и можно вести полноценный учет для организаций, применяющих общий режим налогообложения и уплачивающих налог на прибыль.

Налоговый учет в "1С:Упрощенке 8", как и в "1С:Бухгалтерии 8", ведется автоматически – записи Книги учета доходов и расходов" формируются программой при регистрации первичных документов и выполнении регламентных операций.

"1С:Упрощенка 8" позволяет решать все задачи, стоящие перед бухгалтерской службой предприятия, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. Кроме того, информацию об отдельных видах деятельности, торговых и производственных операциях, могут вводить сотрудники смежных служб предприятия, не являющиеся бухгалтерами. В этом случае за бухгалтерской службой остается методическое руководство и контроль за настройками информационной базы, обеспечивающими автоматическое отражение документов в бухгалтерском и налоговом учете.

В "1С:Упрощенке 8" предусмотрена возможность совместного использования с прикладными решениями "Управление торговлей" и "Зарплата и Управление Персоналом", также созданными на платформе "1С:Предприятие 8".

Переход на общий режим налогообложения
В программе "1С:Упрощенка 8" сохранены все возможности обычной поставки "1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия". В случае изменения налогового режима в организации пользователю продукта "1С:Упрощенка 8" не требуется приобретать новую программу – достаточно изменить специальную настройку и можно вести полноценный учет для организаций, применяющих общий режим налогообложения и уплачивающих налог на прибыль.

Возможности "1С:Упрощенки 8" для пользователей "1С:Бухгалтерии 8"
Если в организации была приобретена программа "1С:Бухгалтерия 8" и при этом требуется вести учет по УСН, то нет необходимости приобретать продукт "1С:Упрощенка 8". Для получения всей функциональности продукта "1С:Упрощенка 8", включая пользовательский интерфейс и необходимые настройки, зарегистрированным пользователям программы "1С:Бухгалтерия 8" достаточно обновить конфигурацию до версии 1.6.9 или выше. После обновления конфигурации программу можно будет переключить в специальный режим, который скрывает не используемые при применении УСН пункты меню и элементы диалогов.


1С:Предприниматель 8

"1С:Предприниматель 8" - это готовое решение для ведения учета и составления отчетности индивидуальными предпринимателями. Программа позволяет вести Книгу учета доходов и расходов и хозяйственных операций индивидуальных предпринимателей, являющихся плательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Программа соответствует Порядку учета доходов и расходов и хозяйственных операций для индивидуальных предпринимателей, утвержденному приказом Минфина РФ от 13.08.2002 № 86н/БГ-3-04/430, главам 23 и 25 НК РФ. Для предпринимателей, являющихся плательщиками единого налога на вмененный доход по определенным видам деятельности (ЕНВД), предусмотрена возможность ведения раздельного учета хозяйственных операций по видам деятельности, облагаемым НДФЛ и ЕНВД.
Программа
1С:Предприниматель 8" представляет собой совокупность платформы "1С:Предприятие 8" и прикладного решения  – специализированной поставки программы "1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия", которая предварительно настроена для ведения учета и подготовки отчетности индивидуальных предпринимателей, уплачивающих НДФЛ. Настройки касаются учетной политики, а также внешнего вида меню программы и экранных форм.
Предполагается, что с программой будет работать один пользователь и ее не потребуется адаптировать к индивидуальным особенностям предпринимателя.
В программе "1С:Предприниматель 8" предусмотрена возможность совместного использования с прикладными решениями "Управление торговлей" и "Зарплата и Управление Персоналом", также созданными на платформе "1С:Предприятие 8"
Переход на упрощенную систему налогообложения или образование юридического лица
В программе "1С:Предприниматель 8" сохранены все возможности обычной поставки программы "1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия".
В случае перехода на упрощенную систему налогообложения (УСН) не потребуется приобретать программу "1С:Упрощенка 8", "1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия" или "1С:Бухгалтерия 8". Достаточно изменить специальную настройку – и можно вести полноценный учет предпринимателя по УСН.
В случае образования юридического лица также не понадобится приобретать еще одну программу. Изменение специальной настройки позволяет перейти на полноценный учет для организаций (юридических лиц), применяющих общую систему налогообложения или УСН.
Возможности "1С:Предпринимателя 8" для пользователей "1С:Бухгалтерии 8"
Если ранее была приобретена программа "1С:Бухгалтерия 8" или "1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия", то приобретать программу "1С:Предприниматель 8" не нужно. Для получения всей функциональности программы "1С:Предприниматель 8" зарегистрированным пользователям указанных программ достаточно обновить конфигурацию до версии 1.6.10 или выше. После обновления программу можно будет переключить в специальный режим, который скрывает не используемые индивидуальными предпринимателями пункты меню и элементы экранных форм.

1С: Управление торговлей 8

"1С:Управление торговлей 8" — это современный инструмент повышения эффективности бизнеса торгового предприятия.
Прикладное решение позволяет в комплексе автоматизировать задачи оперативного и управленческого учета, анализа и планирования торговых операций, обеспечивая тем самым эффективное управление современным торговым предприятием.
Предметная область, автоматизируемая прикладным решением "1С:Управление торговлей 8", может быть представлена в виде следующей схемы.


Прикладное решение автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • управление отношениями с клиентами
  • управление продажами (включая оптовую, розничную и комиссионную торговлю)
  • управление закупками
  • анализ цен и управление ценовой политикой
  • управление складскими запасами
  • управление денежными средствами
  • учет коммерческих затрат
  • учет НДС
  • мониторинг и анализ эффективности торговой деятельности

В информационной базе прикладного решения регистрируются как уже совершенные, так и еще только планируемые хозяйственные операции. "1С:Управление торговлей 8" автоматизирует оформление практически всех первичных документов торгового и складского учета, а также документов движения денежных средств.  Дополнительные сервисные возможности включают веб-приложения "Удаленный склад" и "Управление заказами".

Прикладное решение рассчитано на любые виды торговых операций. Реализованы функции учета от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.
Решение позволяет вести управленческий учет по торговому предприятию в целом. Для предприятия холдинговой структуры документы могут оформляться от имени нескольких организаций, входящих в холдинг.

"1С:Управление торговлей 8" — это готовое прикладное решение, в основе которого лежит мощная технологическая платформа нового поколения "1С:Предприятие 8". В комплект поставки программного продукта, помимо платформы, входит конфигурация "Управление торговлей".

"1С:Управление торговлей 8" обеспечивает автоматический подбор данных, необходимых для ведения бухгалтерского учета, и передачу этих данных в "1С:Бухгалтерию 8". Кроме того, предусмотрена передача данных в бухгалтерские конфигурации системы программ "1С:Предприятие 7.7".
Предусмотрен перенос данных из информационной базы прикладного решения "1С: Торговля и склад 7.7".

Руководителю предприятия
Руководителю предприятия нужна реальная отдача от системы автоматизации. 

"1С:Управление торговлей 8" повышает эффективность работы предприятия за счет автоматизации рутинных операций, за счет ведения учета в реальном масштабе времени, за счет быстрой и удобной подготовки информации для принятия решений на разных уровнях. Система очень быстро запускается в эксплуатацию и начинает приносить отдачу. При изменении масштабов, подходов к управлению или организации работ на предприятии перестройка системы не требует больших затрат. Это достигается за счет построения бизнес-решений на мощной современной технологической платформе. Важным достоинством системы "1С:Предприятие" является ее широкая популярность: более 3000 специализированных фирм и множество сертифицированных специалистов готовы помочь вашему предприятию в установке, эксплуатации и дальнейшем совершенствовании системы автоматизации.

В отличие от своего предшественника, прикладного решения "1С: Торговля и склад 7.7", новое прикладное решение рассчитано не только на автоматизацию учета, но и на реальную помощь управленцам всех уровней, начиная с директора. Многие руководители оценят новые средства интерактивного анализа ситуации, получения детальных расшифровок интересующих показателей. Однако, еще более важна возможность получения и анализа управленческой информации на регулярной основе. Вам не обязательно изучать экранные меню или детально знать функции системы, чтобы использовать "1С:Предприятие 8" как активный источник необходимых сведений. Опция "Рапорт руководителю" обеспечит формирование и представление обзора текущей ситуации — автоматически, регулярно, по заданному вами распорядку. Значения основных показателей, проблемы, требующие вашего оперативного вмешательства, сопоставление результатов работы менеджеров — этот отчет вы можете просмотреть в интранете, получить по электронной почте в командировке или поручить секретарю его распечатать. Таким образом, находясь в любой точке земного шара, вы будете держать руку на пульсе своего бизнеса, принимать решения и планировать дальнейшие действия, основываясь на актуальной картине реального состояния дел.

Руководителям и специалистам торговых подразделений
В новом прикладном решении уделен максимум внимания тому, чтобы обеспечить эффективность вашей ежедневной работы. Широкие возможности подготовки всех необходимых документов, управления товародвижением и ценообразованием, приема заказов и контроля их исполнения, оптимизации складских запасов, анализа товарооборота, планирования закупок и поставок сделают ее вашим надежным помощником — за какое бы направление или участок вы ни отвечали. "1С:Управление торговлей 8" позволит создать в вашей компании единое информационное пространство, организовать четкое взаимодействие подразделений, поможет сотрудникам работать единой командой.

Работникам учетных служб
Программы системы "1С:Предприятие" стали индустриальным стандартом учетных решений. Программа "1С:Управление торговлей 8" вобрала все лучшее, что было наработано за годы развития ее предшественницы — программы "1С:Торговля и Склад 7.7". Зарекомендовавшая себя на практике функциональность этой, наиболее массово применяемой сегодня в стране системы автоматизации торгово-складского учета, дополнена целым рядом новых возможностей. Вы получаете новый инструмент, который поможет избавиться от рутинной работы и приблизить учет к потребностям реального бизнеса. При этом регулярная информационно-методическая поддержка фирмы "1С" позволит вести его в соответствии с действующим законодательством. Разумеется, "1С:Управление торговлей 8" позволяет передать необходимые учетные данные в бухгалтерскую систему.

IT-специалистам предприятий
"1С:Предприятие 8" дает вам в руки отвечающий самым современным стандартам комплекс инструментальных средств и технологий для разработки, модификации, администрирования и сопровождения корпоративной информационной системы. В результате установленная на предприятии система не будет для вас "черным ящиком". Опыт показывает, что большинству системных администраторов и специалистов по автоматизации достаточно нескольких дней, чтобы освоить принципы построения решений "1С:Предприятия" — после этого вы сможете не только сопровождать, но и адаптировать систему в соответствии с потребностями своих организаций. Немаловажно и то, что вы сможете стать участником профессионального сообщества специалистов по "1С:Предприятию", получить поддержку при освоении системы, использовать возможность разностороннего общения и обмена опытом с многочисленными коллегами. Реальная открытость системы и легкость ее адаптации, широкие возможности масштабирования и интеграции, простота и удобство администрирования и поддержки — все это позволяет вам тратить минимум усилий на решение "низкоуровневых" технологических вопросов и сконцентрироваться на содержательных, творческих задачах автоматизации бизнес-процессов предприятия.

Специалистам консалтинговых компаний и системных интеграторов
Короткие сроки и эффективность внедрения, разумные цены и гибкая лицензионная политика, наработанный комплекс типовых и специализированных решений, развитые средства интеграции — вот только часть достоинств, делающих "1С:Предприятие" отличным "строительным материалом" для создания самых разнообразных информационных систем. Многие консалтинговые компании и системные интеграторы отмечают, что применение "1С:Предприятия" и сотрудничество с фирмой "1С" стали важными факторами успеха их проектов. Снижение проектных рисков, возможность предложить заказчикам конкурентоспособный проект и выполнить его, уложившись в сроки и сметы, — все это позволяет повысить репутацию вашей компании и рентабельность бизнеса, расширить круг клиентов и поставить работу с ними на индустриальную основу.

Преимущества по сравнению с решением "1С:Торговля и склад 7.7"

  • После перехода на "1С:Управление торговлей 8" пользователь получит не только более мощное решение для учета торговых операций, но также и необходимые средства для повышения эффективности управления предприятием на современном уровне.
  • Реализованы новые возможности, повышающие эффективность использования ресурсов торгового предприятия:
    • планирование продаж, закупок, денежных платежей;
    • оптимизация запаса на предприятии с учетом ожидаемых товаров от поставщика;
    • контроль соблюдения планов, доступности денежных средств, дисциплины поставок и платежей;
    • анализ эффективности работы менеджеров;
    • автоматическое формирование "рапорта руководителю";
    • гибкая схема ценообразования, включая возможности по предоставлению разнообразных скидок с целью удержания покупателей;
    • мощная система отчетов, позволяющая получать все необходимые данные с нужными, настраиваемыми пользователем, группировками и фильтрацией.
  • В прикладном решении "Управление торговлей" реализованы современные методы управления взаимоотношения с клиентами (CRM), обеспечивающие высокую скорость и качество работы менеджеров в сочетании с индивидуальным подходом к каждому клиенту:
    • календарь пользователя;
    • рабочее место менеджера;
    • регистрация событий с клиентом и хранение историй взаимоотношений;
    • система напоминаний;
    • встроенная электронная почта;
    • АВС-анализ и классификация клиентов по стадиям взаимоотношений;
    • проведение различных маркетинговых акций для привлечения клиентов;
    • проведение опросов клиентов.
  • Современная платформа "1С:Предприятие 8" существенно расширяет возможности масштабирования и работы в распределенной информационной базе, в том числе через Интернет, что будет востребовано крупными предприятиями с территориально разнесенными подразделениями.
  • Современный эргономичный интерфейс прикладного решения делает доступными сервисные возможности платформы "1С:Предприятия 8".
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Прикладное решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач:

  • расчет заработной платы
  • управление финансовой мотивацией персонала
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
  • учет кадров и анализа кадрового состава
  • автоматизация кадрового делопроизводства
  • планирование потребностей в персонале
  • обеспечение бизнеса кадрами
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников

Предметная область, автоматизируемая прикладным решением "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", поясняется следующей схемой.

Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие. 
В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" будет полезна всем без исключения работникам предприятия.

  • Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
  • Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
  • Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" создана на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8", которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом".

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" выпускается в двух версиях: Базовая версия представляет собой однопользовательский аналог версии ПРОФ программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" с программой "1С:Бухгалтерия 8"

Преимущества по сравнению с программой "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
В программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы. 

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

  • индивидуальных графиков работы, включая "скользящие", а также сводных индивидуальных графиков;
  • ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;
  • оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете.
Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейс прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8":

  • универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
  • универсальная групповая обработка справочников и документов;
  • подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
  • подключение дополнительных печатных форм в документах;
  • подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
  • установка даты запрета изменения данных;
  • средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие";
  • средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

Новые функциональные возможности "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
по сравнению с "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

Зарплата и Управление Персоналом

Зарплата и Кадры

Возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе


Не требуется ввод совпадающих данных для каждой организации отдельно

Не предусматривается

Используются общие списки физических лиц, справочники объектов аналитического учета, списки начислений и удержаний

Доступно получение аналитической информации о работниках организаций, учитываемых в единой базе данных

Формирование списков работников всех (нескольких) организаций единой информационной базы по различным аналитическим разрезам

Возможно ведение учета нескольких организаций с различными системами налогообложения в одной базе

В рамках одной информационной базы для каждой организации возможен учет налогов по общей или упрощенной системе налогообложения

Кадровый учет

Унифицированные формы по труду

Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы "График отпусков" (Т-7), "Командировочное удостоверение" (Т-10), "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении" (Т-10а), "Лицевой счет" по форме Т-54

Отсутствуют унифицированные формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54

Воинский учет работников

Полностью автоматизирован воинский учет и формирование необходимой отчетности.

Карточка учета организации в военкомате (форма №18), донесение о количестве граждан запаса (форма 11/МУ), численность работающих и забронированных граждан запаса (форма №6) и другие отчеты.

Существует возможность ввода данных о воинском учете в личную карточку работника по форме Т-2.

Графики отпусков

Регистрация графиков отпусков

Не предусматривается

Регистрация остатков отпусков работников организаций в разрезе рабочих лет.

Автоматическое определение рабочего года при предоставлении отпусков.

Персонифицированный учет ПФР

Ведется архив переданных в ПФР сведений.

После передачи данных в ПФР, т.е. проведения документов перс.учета в ИБ сохраняются сами переданные в ПРФ файлы: в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались.

Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены.

В целях создания архива переданных в ПФР сведений пользователь должен самостоятельно сохранять переданные в ПФР файлы на диске.

Свойства и категории

Механизм свойств позволяет без конфигурирования произвольным образом расширять круг сведений о работниках, хранимых в ИБ.

Не предусматривается

Механизм категорий позволяет группировать и отбирать работников по произвольным критериям, как в отчетности, так и при автоматическом заполнении документов списком работников.

Не предусматривается

Учет использования рабочего времени

Графики неполного рабочего времени

Предоставляется возможность ведения графиков неполного рабочего времени с сокращенной рабочей неделей или с неполным рабочим днем.

Не предусматривается

Индивидуальные графики работы

Документ "Ввод индивидуальных графиков работы организации" применяется для учета нормы рабочего времени сотрудников организации, график работы которых определяется после начала расчетного периода (месяца), либо, если возникла необходимость уточнения графика работы. Может вводиться ежемесячно

§ по каждому дню периода,

§ сводно в целом за период.

Предусмотрен сервис атоматического заполнения по основному графику. Редактируется вручную. Если индивидуальный график работника в текущем месяце не был сформирован, отработанное время регистрируется табелем учета рабочего времени либо учитывается по основному графику работника организации.

 

Не предусматривается

Графики работы "со скользящими выходными"

Сочетание возможностей описания произвольных графиков работы и ежемесячно вводимых индивидуальных графиков позволяет вести учет времени сотрудников, работающих по графикам "со скользящими выходными".

Не предусматривается

Табель учета рабочего времени

Документ "Табель учета рабочего времени" может вводиться по мере необходимости или ежемесячно.

Если в текущем месяце табель учета рабочего времени не был сформирован, отработанное время для расчета заработной платы определяет по основному (или индивидуальному) графику работника.

Документ "Табель отработанного времени" должен заполняться ежемесячно.

В случае отсутствия проведенного в расчетном периоде документа "Табель отработанного времени" зарплата работнику не может быть рассчитана

Для определения выплаты аванса по фактической выработке за первую половину месяца в документе "Табель учета рабочего времени" предусмотрена возможность формирования табеля за первую половину месяца с учетом введенных на момент заполнения данных об отклонениях.

Не предусматривается

Возможен ввод табеля за любой период в рамках расчетного месяца

Не предусматривается

В документе "Сдельный наряд на выполненные работы" существует возможность ввода данных учета рабочего времени.

Не предусматривается

Предусмотрена возможность получения печатной формы табеля за неоконченный месяц.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете.

Отчет "Табель учета рабочего времени" может быть получен только после расчета зарплаты.

Расчет заработной платы

Период расчета зарплаты

Отсутствие жесткого регламента перехода как в последующий, так и в предыдущие расчетные периоды

Смена периода расчета зарплаты производится по строго определенному алгоритму действий, когда получены все выходные документы.

В случае, если не требуется регистрация изменений в текущем периоде, существует возможность ввода корректировки данных в любом прошедшем расчетном периоде информационной базы.

При необходимости вводится дата запрета изменения данных.

Для корректировки данных в прошедшем периоде требуется в него вернуться либо использовать документы "Сторнирование документа" или "Исправление". В случае возврата в прошедший период следует произвести расчет зарплаты и налогов всем сотрудникам повторно, даже если внесенные изменения этого не требуют.

Выплата аванса по фактической выработке за первую половину месяца

В документе "Начисление заработной платы работникам организации" для определения выплаты аванса по фактической выработке за первую половину месяца предусмотрена возможность предварительного расчета зарплаты за первую половину месяца с последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса.

Не предусматривается

Начисления и удержания

При описании дополнительных начислений и удержаний пользователи могут использовать все встроенные алгоритмы расчета, реализованные в конфигурации, включая расчеты тарифным ставкам, по среднему заработку и пр.

Для описания дополнительных начислений и удержаний предоставлен узкий перечень алгоритмов – по тарифным ставкам и процентом

Доступен ввод произвольных формул для расчета начислений и удержаний с возможностью использования до шести различных показателей, которые могут быть вновь введены пользователями либо обозначать предопределенные алгоритмы расчета времени, базы для начислений и т.п.

Не предусматривается

Сдельная форма оплаты труда

Сумма по наряду формируется на основе расценок и указанного количества выполненных работ.

Величина бригадного заработка, предназначенного к распределению, вводится общей суммой вручную.

Отчетность

Регламентированная отчетность

Существует возможность формирования и печати "Расчетной ведомости по средствам фонда социального страхования РФ" (4-ФСС, 4а-ФСС)

Предусмотрена возможность выгрузки данных в конфигурацию "1С:Бухгалтерия 7.7", в которой формируется расчетная ведомость по форме 4-ФСС или 4а-ФСС

Для форм расчета по авансовым платежам по ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование реализован режим проверки соотношений показателей.

Не предусматривается

Анализ начислений

Отчет "Анализ начислений работников" позволяет анализировать начисления по всем налогам и наглядно в разрезе каждого налога за любой выбранный период.

Не предусматривается

Анализ начисленных налогов и взносов

Отчет "Анализ начисленных налогов и взносов" позволяет анализировать начисления по всем налогам и наглядно в разрезе каждого налога за любой выбранный период.

Специализированные средства анализа отсутствуют, некоторую информацию можно получить в расшифровках отчета Расчет по ЕСН

Кадровая аналитическая отчетность

Отчет "Списки работников организации" позволяет получать полную аналитическую информацию о работниках, учитываемых в информационной базе, в различных аналитических разрезах.

Получение информации о сотрудниках возможно с помощью конструктора отчетов "Произвольные отчеты".

Отчет "Перемещения работников организаций" позволяет получать полную аналитическую информацию о движении работников в организации в различных аналитических разрезах.

Не предусматривается

Сервисные механизмы

Текущие задачи пользователя

В помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу: напоминание о запланированном ранее кадровом перемещении; прием на работу в организацию, перемещение и увольнение из организации на основании данных упр.учета; необходимость перерасчета начислений или доначисления зарплаты, например, после отмены ошибочно введенного отклонения; ввод документов-начислений на основании кадровых документов; начисление зарплаты, расчет ЕСН и отражение зарплаты в учете для очередного месяца; напоминания о днях рождения работника.

Не предусматривается

Управление данными работника

Форма "Управление данными работника" позволяет контролировать и управлять данными конкретного работника, которые имеют отношение к кадровому учету, начислению и выплате заработной платы, а также управлять этими данными.

Не предусматривается

Групповая обработка справочников и документов

Универсальная групповая обработка предназначена для поиска и данных в справочниках и документах.

Не предусматривается

Обмен документами по электронной почте

Предусмотрена возможность отправки документов по электронной почте

Не предусматривается

Средства разделения доступа к данным

Предусмотрена возможность разграничения доступа по рабочим местам (ролям) пользователей.

Не предусматривается

Предусмотрена возможность разграничения доступа на уровне записей по организациям, сотрудникам и др.

Не предусматривается


1С:Управление производственным предприятием 8

"1C:Управление производственным предприятием 8" является комплексным прикладным решением, охватывающим основные контуры управления и учета на производственном предприятии. Решение позволяет организовать комплексную информационную систему, соответствующую корпоративным, российским и международным стандартам и обеспечивающую финансово-хозяйственную деятельность предприятия.

Прикладное решение создает единое информационное пространство для отображения финансово-хозяйственной деятельности предприятия, охватывая основные бизнес-процессы. В то же время четко разграничивается доступ к хранимым сведениям, а также возможности тех или иных действий в зависимости от статуса работников.

На предприятиях холдинговой структуры общая информационная база может охватывать все организации, входящие в холдинг. Это существенно снижает трудоемкость ведения учета за счет повторного использования разными организациями общих массивов информации. При этом по всем организациям ведется сквозной управленческий и регламентированный (бухгалтерский и налоговый) учет, но регламентированная отчетность формируется раздельно по организациям.

Факт совершения хозяйственной операции регистрируется один раз и получает отражение в управленческом и регламентированном учете. Необходимость повторного ввода информации исключена. Средством регистрации хозяйственной операции является документ, причем для ускорения работы широко используются механизмы подстановки данных "по умолчанию", ввод новых документов на основании ранее введенных.
В прикладном решении принято следующее соотношение данных различных учетов:

  • независимость данных управленческого, бухгалтерского и налогового учета;
  • сопоставимость данных управленческого, бухгалтерского и налогового учета;
  • совпадение суммовых и количественных оценок активов и обязательств по данным управленческого, бухгалтерского и налогового учета, при отсутствии объективных причин их расхождения.

Данные, вводимые пользователями, оперативно контролируются прикладным решением. Так, при регистрации выплаты наличных денежных средств система проверит доступность денежных средств с учетом имеющихся заявок на их расходование. А при регистрации отгрузки продукции система проверит состояние взаиморасчетов с получателем груза.

Прикладное решение поставляется с комплектом интерфейсов, что обеспечивает каждому пользователю первоочередный доступ к нужным именно ему данным и механизмам прикладного решения.

Регламентированный (бухгалтерский и налоговый) учет по организациям ведется в национальной валюте, в том время как для управленческого учета по предприятию в целом может быть выбрана любая валюта. В разных организациях единой информационной базы могут использоваться разные системы налогообложения: в одних организациях — общая система налогообложения, в других — упрощенная; могут использоваться разные установки политики налогового и бухгалтерского учета. Кроме того, к отдельным видам деятельности организации может быть применена система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход.

В дополнение к управленческому и регламентированному учетам можно вести учет по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО). С целью снижения трудоемкости учет по МСФО ведется неоперативно, с использованием трансляции (пересчета) данных других видов учета.

При разработке решения "1С:Управление производственным предприятием 8" учитывались как современные международные методики управления предприятием (MRP II, CRM, SCM, ERP, ERP II и др.), так и опыт успешной автоматизации производственных предприятий, накопленный фирмой "1С" и партнерским сообществом. В проектировании и разработке конфигурации участвовали специалисты компаний "ИТРП" (управление производством) и "1С-Рарус" (учет по МСФО). По методологическим вопросам реализации управленческого, финансового учета и формирования отчетности по МСФО консультационную поддержку осуществляет всемирно известная аудиторско-консалтинговая компания PricewaterhouseCoopers.

Решение "1С:Управление производственным предприятием 8" разработано на современной технологической платформе "1С:Предприятие 8". В комплект поставки программного продукта, помимо платформы, входит конфигурация "Управление производственным предприятием".

Обеспечена высокая надежность и производительность прикладного решения, масштабируемость, построение территориально распределенных систем, интеграция с другими информационными системами. Внутреннее устройство прикладного решения полностью открыто для изучения и настройки под специфические потребности предприятия.

"1С:Управление производственным предприятием 8" — это флагманское прикладное решение фирмы "1С" с наиболее широким спектром функциональности. Общая концепция решения поясняется схемой. 
Все механизмы автоматизации прикладного решения можно условно разделить на два больших класса:

  • механизмы для поддержания операционной деятельности предприятия;
  • механизмы для ведения неоперативного учета.

Участки, принадлежащие к операционной деятельности, можно выделить в каждом виде учета (за исключением учета по МСФО).
Кроме того, прикладное решение разделяется на отдельные подсистемы, ответственные за решение групп сходных задач: подсистема управления денежными средствами, подсистема управления персоналом, подсистема бухгалтерского учета и др. Подобное разделение представляет собой некоторую условность, которая облегчает освоение прикладного решения. В текущей работе пользователей границы между подсистемами практически не ощущаются.

"1C:Управление производственным предприятием 8" может использоваться в ряде подразделений и служб производственных предприятий, включая:

  • дирекцию (генеральный директор, финансовый директор, коммерческий директор, директор по производству, главный инженер, директор по кадрам, директор по IT, директор по развитию);
  • планово-экономический отдел;
  • производственные цеха;
  • производственно-диспетчерский отдел;
  • отдел главного конструктора;
  • отдел главного технолога;
  • отдел главного механика;
  • отдел сбыта;
  • отдел материально-технического обеспечения (снабжения);
  • отдел маркетинга;
  • склады материалов и готовой продукции;
  • бухгалтерию;
  • отдел кадров;
  • отдел организации труда и занятости;
  • IT-службу;
  • административно-хозяйственный отдел;
  • отдел капитального строительства;
  • информационно-аналитический отдел;
  • отдел стратегического развития.

Ожидается, что наибольший эффект внедрение прикладного решения даcт на предприятиях с численностью персонала от нескольких десятков до нескольких тысяч человек, имеющих десятки и сотни автоматизированных рабочих мест, а также в холдинговых и сетевых структурах.

"1С:Управление производственным предприятием 8" предоставляет:

  • руководству предприятия и управленцам, отвечающим за развитие бизнеса, — широкие возможности анализа, планирования и гибкого управления ресурсами компании для повышения ее конкурентоспособности;
  • руководителям подразделений, менеджерам и сотрудникам, непосредственно занимающимся производственной, сбытовой, снабженческой и иной деятельностью по обеспечению процесса производства, — инструменты, позволяющие повысить эффективность ежедневной работы по своим направлениям;
  • работникам учетных служб предприятия — средства для автоматизированного ведения учета в полном соответствии с требованиями законодательства и корпоративными стандартами предприятия.

1С:Управление небольшой фирмой 8

Программный продукт "1С:Управление небольшой фирмой 8" предназначен для автоматизации учетной и управленческой деятельности небольшого предприятия. Программа позволяет организовать на предприятии сквозной документооборот и единую информационную систему.

Автоматизация различных видов бизнеса

Программа предназначена для следующих видов бизнеса:

  • производство продукции,
  • оказание услуг (сервис),
  • подрядные (проектные) работы,
  • торговля.

Предусмотрена ситуация, когда для ведения единого бизнеса зарегистрировано нескольких юридических лиц (организаций), а также индивидуальные предприниматели (физические лица).

Охват основных участков операционной деятельности

"1C:Управление небольшой фирмой 8"позволяет автоматизировать следующие участки деятельности:

  • выполнение работ, оказание услуг;
  • производство продукции;
  • маркетинг и продажи;
  • снабжение и закупки;
  • запасы и склад;
  • денежные средства;
  • внеоборотные активы;
  • финансы;
  • кадры и расчеты с персоналом.

Программа позволяет регистрировать и формировать большинство первичных документов хозяйственной деятельности предприятия: торгово-закупочных, финансовых, складских, производственных. Для регистрации хозяйственных операций используются электронные документы, которые позволяют получать печатные формы.

Разделение функций с "1С:Бухгалтерией 8"
Чтобы использовать программу "1С:Управление небольшой фирмой 8", знать бухгалтерский и налоговый учет не требуется. Бухгалтерский и налоговый учет можно вести параллельно с помощью программы "1С:Бухгалтерия 8". Причем, чтобы не вводить те же самые данные повторно, предусмотрена возможность передавать учетные данные из программы "1С:Управление небольшой фирмой 8" в "1С:Бухгалтерию 8".

Быстрота освоения
Интерфейс программы "1С:Управление небольшой фирмой 8" предоставляет средства и механизмы, которые обеспечивают легкость освоения для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей. Рабочий стол программы содержит навигационную схему, обеспечивающую быстрый доступ к необходимым сведениям и текущим задачам сотрудника.

Возможности для анализа и планирования
Программа предоставляет руководству предприятия и управленцам, отвечающим за развитие бизнеса, возможности для анализа, планирования и гибкого управления ресурсами компании для повышения ее конкурентоспособности. 

Менеджерам и сотрудникам, непосредственно занимающимся производственной, сбытовой, снабженческой и иной деятельностью по обеспечению процесса производства, предоставляются инструменты, позволяющие повысить эффективность ежедневной работы по своим направлениям. 

1С:Розница 8

Прикладное решение "1С:Розница 8"  предназначено для автоматизации торговой деятельности магазинов и других розничных торговых точек, в том числе объединенных в торговую сеть.

Прикладное решение "1С:Розница 8" автоматизирует регистрацию следующих операций:

  • приход товаров от контрагента на склады магазина;
  • реализация товаров и услуг контрагенту;
  • перемещения товаров между магазинами, внутренними складами магазинов, магазинами и складами торгового предприятия;
  • торговля комплектами товаров, созданными как в момент продажи товара, так и с предпродажной подготовкой комплекта;
  • возвраты товаров от покупателей, включая возврат после закрытия кассовой смены;
  • инвентаризация товарных запасов;
  • оформление приходных и расходных кассовых ордеров непосредственно в магазинах;
  • оформление чеков продажи, и по окончании смены сводного отчета по контрольно-кассовой машине, с учетом возвращенных товаров в смену;
  • перемещение денежных средств между магазинами, внутренними кассами магазинов, магазинами и кассами торгового предприятия;
  • работа с эквайринговыми системами, учет оплат товаров по платежным картам, учет договоров эквайринга и условия возвращения/не возвращения торговой уступки эквайрером при возврате товаров; работа с банковскими кредитами.
  • использование процентных скидок по дисконтным картам (фиксированные и накопительные скидки), скидки с разделением по магазинам, скидки контрагентам, скидки на сумму чека, скидки по времени действия, по количеству товара, по виду оплаты.
  • поддержка торгового оборудования: фискальные регистраторы, терминалы сбора данных, сканеры штрихкодов, электронные весы, дисплеи покупателя, эквайринговые системы, ридеры магнитных карт.

Прикладное решение "1С:Розница 8" может работать с территориально распределенными информационными базами(РИБ). При этом обеспечивается четкое разделение документооборота по магазинам, а в центральном узле РИБ консолидируется информация по всем магазинам сети. С помощью центрального узла можно быстро создать периферийный узел РИБ.

Прикладное решение "1С:Розница 8" может автоматически обмениваться информацией с управляющей информационной системой (back-office). В качестве управляющей системы для прикладного решения "1С:Розница 8" может использоваться прикладное решение "Управление торговлей". С помощью управляющей системы можно создать неограниченное количество узлов в прикладном решении "1С:Розница 8", которые, в свою очередь, могут являться центральными узлами распределенной информационной базы.

Предусмотрены механизмы администрирования пользователей информационной базы удаленных узлов РИБ из главного узла прикладного решения. Например, в главном узле РИБ администратор системы может зарегистрировать пользователя информационной базы удаленного узла и настроить его права доступа.

Наряду с многомагазинным учетом, реализован многофирменный учет, где каждый склад (торговый зал) может быть отнесен к определенной организации (фирме).

Прикладное решение "1С:Розница 8" может использовать ордерные схемы перемещения, реализации и поступления товаров на склады магазина. Ордерная схема предусматривает предварительную регистрацию списка товаров, необходимых к принятию или отгрузке со склада, фактическая же операция с товарами на складе регистрируется документами "Расходный ордер на товары" или "Приходный ордер на товары".

Автоматизируется учет товарных запасов на складах магазинов и учет денежных средств в кассах магазинов.

Прикладное решение позволяет из центрального узла регулировать розничные цены для каждого магазина. В то же время можно предоставить магазину право самому корректировать розничные цены в зависимости от его расположения и наличия конкуренции.

В программе реализованы механизмы формирования ценников и этикеток.

Реализованы механизмы автоматического определения ставки НДС в момент продажи товара со складов магазина. Система налогообложения устанавливается для каждого склада отдельно. В момент продажи товара, торговый зал (или склад), с которого необходимо продавать товар, определяется кассой продажи товара и номенклатурной группой, к которой он (товар) принадлежит, Это делает возможным корректный ввод документов в магазинах, использующих смешанную систему налогообложения.

Прикладное решение "1С:Розница 8" реализует схемы автоматизированного распределения товаров по складам, когда при приеме товара оператор может  распределить поставку по складам (торговым залам) магазина в зависимости от номенклатурной группы товара.

Автоматизация торговой точки
Прикладное решение "1С:Розница 8" позволяет автоматизировать учет товарных запасов в торговых залах и на складах магазина, а также учет денежных средств в кассах магазина.
Поддерживается ситуация, когда магазин используется сразу несколькими организациями. При этом каждый склад (и торговый зал) относится к определенной организации. В частном случае магазин может полностью принадлежать одной организации.
Для ККМ можно указать торговые залы, которые он обслуживает.
Прикладное решение автоматизирует регистрацию следующих операций:

  • поступление товаров от контрагента на склад магазина;
  • реализация товаров и услуг;
  • перемещение товаров между складами магазина;
  • продажа комплектов товаров, созданных как в момент продажи, так и с предпродажной подготовкой;
  • возврат товаров от покупателей;
  • возврат товаров поставщику;
  • инвентаризация;
  • поступление денежных средств от покупателей;
  • перемещение денежных средств между кассами;
  • оформление чеков продажи, а по окончании смены - сводного отчета по контрольно-кассовой машине с учетом возвращенных товаров в смену.

Поддерживается работа с эквайринговыми системами и с банковскими кредитами, использование процентных скидок, в том числе по дисконтным картам.

Поддерживается разнообразное торговое оборудование. 
Прикладное решение "1С:Розница 8" может использовать ордерные схемы перемещения, реализации и поступления товаров на склады магазина. Ордерная схема предусматривает две фазы для регистрации операции:

  • менеджер регистрирует указание переместить, реализовать, возвратить или принять товар;
  • кладовщик регистрирует факт выполнения указания.

Автоматизация торговой сети
Прикладное решение "1С:Розница 8" может быть использовано для автоматизации торговой сети. Для этого решение необходимо установить в нескольких узлах — в каждой торговой точке и в центральном офисе сети. Используется распределенная информационная база (РИБ), когда каждый узел работает со своими данными, а центральный узел периодически обменивается данными с узлами торговых точек.
Из центрального узла в узел торговой точки передаются только те данные, которые необходимы данной торговой точке. Например, можно указать группы товаров, группы контрагентов и склады, данные которых будут передаваться в периферийный узел.
В центральном узле собирается информация со всех периферийных узлов.
Из центрального узла можно дистанционно управлять периферийными узлами:

  • назначать розничные цены для каждой торговой точки, либо разрешать вводить собственные цены в зависимости от условий торговли;
  • управлять пользователями периферийных узлов — регистрировать новых пользователей и назначать им права доступа к данным.

Из базы данных центрального узла можно создавать базы для периферийных узлов. Причем один узел может охватывать несколько магазинов.

Прикладное решение обеспечивает быстрое создание информационной базы периферийного узла из центрального узла. Поэтому в случае уничтожения базы данных в удаленном магазине восстановление информации займет немного времени.

Обмен данными между центральным и периферийным узлом
Для обмена данными используются файлы, содержащие сведения обо всех изменениях от момента последнего обмена. Механизм поддерживает следующие варианты обмена файлами с данными изменений:

  • обмен через файловый ресурс (через диск компьютера, сетевой диск, съемный диск, флеш-карту);
  • обмен через единый FTP файловый ресурс (то есть через Интернет);
  • электронная почта.

Если центральный офис и магазин используют общую локальную сеть, то следует выбрать первый вариант обмена с использованием сетевого диска.

Процедура обмена данными одинакова для всех вариантов: передаются файлы формата XML. Отличие заключаются лишь в том, каким способом передаются эти файлы. Для настройки обмена данными используется удобный помощник обмена.

В настройках параметров обмена можно указать, что обмен будет запускаться по расписанию: по определенным дням недели и в определенное время. Или что обмен будет запускаться, как только в разъем компьютера будет вставлена флеш-карта, съемный диск и пр.
Настройки автоматического запуска не мешают запускать процедуру обмена в произвольные моменты времени по желанию пользователя.
Интеграция с управляющей системой
Программа "1С:Розница 8" автоматизирует бизнес-процессы розничных и оптовых продаж. Для автоматизации других направлений деятельности торгового предприятия, таких как безналичные денежные расчеты, взаиморасчеты с контрагентами, планирование и бюджетирование, управление отношениями с клиентами, управление персоналом, бухгалтерский и управленческий учет и т. п., предназначены другие решения, входящие в систему "1С:Предприятие 8":

  • "1С:Предприятие 8. Управление торговлей",
  • "1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием",
  • "1С:Бухгалтерия 8".

В настоящее время программа "1С:Розница 8" рассчитана на работу в связке с управляющей системой, в качестве которой используется программа "1С:Предприятие 8. Управление торговлей". При этом "1С:Розница 8" автоматизирует front-office, а "1С:Предприятие 8. Управление торговлей" автоматизирует back-office.

В следующих редакциях программы "1С:Розница 8" будет предусмотрено взаимодействие с программами "1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием", "1С:Бухгалтерия 8
Управляющая система может взаимодействовать с произвольным количеством центральных узлов "1С:Розницы 8".
Обмен данными между системами

Обмен данными между управляющей системой и "1С:Розницей 8" организован аналогично обмену между узлами "1С:Розницы". В дополнение ко всем способам обмена между узлами "1С:Розницы", доступен обмен через COM-соединение. 

Из центрального узла "1С:Розницы 8" в управляющую систему передаются обобщенные сведения о всех операциях, произошедших с момента предыдущего обмена. Сведения о перемещениях товаров и денежных средств внутри магазина в управляющую систему не передаются.
Из управляющей системы передаются только те данные, которые необходимы данному узлу "1С:Розницы 8".

Ввод начальных данных
С помощью управляющей системы можно заполнить начальными данными неограниченное число центральных узлов "1С:Розницы 8". Доступны следующие варианты:

  • перенос данных с историей изменения цен, движений товаров и денежных средств;
  • перенос данных без истории.

Сначала нужно создать базу данных центрального узла "1С:Розницы 8", соответствующую магазину, в нем зарегистрировать основной склад, основную кассу и типы цен номенклатуры. Затем следует настроить обмен данными между новым узлом и управляющей системой. Собственно ввод начальных данных выполняется при первом обмене данными между системами. В свою очередь, из базы данных центрального узла "1С:Розницы 8" можно создавать базы периферийных узлов.
Поддерживается и обратная ситуация - ввод начальных данных в управляющую систему из узла "1С:Розницы 8".

Заказать

Оставьте свои контактные данные